為確保全礦安全生產(chǎn)，明確安全目標(biāo)和強(qiáng)化責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生，圓滿完成全年煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)指標(biāo)，按照上級文件要求和本礦實(shí)際情況簽訂并實(shí)行安全目標(biāo)管理，安全目標(biāo)以一年為限，并將總目標(biāo)分解到各責(zé)任人，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，年終進(jìn)行總結(jié)評比，并按責(zé)任狀規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格考核和獎懲，保證全年安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特簽訂本責(zé)任狀。

一、安全目標(biāo)任務(wù)

1、全礦杜絕重傷以上人身事故及二級以上生產(chǎn)事故。

2、嚴(yán)格控制重傷（指身體重要部位骨折且休息六個月以上）、輕傷（指輕微骨折且休息六個月以下）及人為重大機(jī)電設(shè)備（指直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上或被迫停三天）等事故；

3、培訓(xùn)計(jì)劃完成100%，有效保證率100%，爭取全員持證100%。

4、編制礦井通風(fēng)方案，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)測監(jiān)控，保證礦井“一通三防”工作的正常開展；

5、在礦總工程師和科長的領(lǐng)導(dǎo)下，對“一通三防”技術(shù)業(yè)務(wù)管理負(fù)責(zé)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家各項(xiàng)安全法規(guī)、方針和政策，認(rèn)真落實(shí)好上級通防各項(xiàng)管理規(guī)定。做好本科通防技術(shù)管理工作。

7、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行對風(fēng)量，瓦斯、煤塵的技術(shù)監(jiān)測工作，并能及時(shí)采取相應(yīng)的技術(shù)措施。

8、優(yōu)化礦井通風(fēng)、防塵系統(tǒng)，合理供風(fēng)，合理布置防塵設(shè)施。

9、建立健全科各項(xiàng)技術(shù)管理制度。

10、搞好內(nèi)業(yè)資料管理，經(jīng)常分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見。

11、協(xié)助科長搞好“一通三防”各項(xiàng)管理工作，并負(fù)責(zé)編制“一通三防”年、季、月通風(fēng)工作計(jì)劃和總結(jié)。

12、負(fù)責(zé)定期或不定期地舉辦通風(fēng)瓦斯監(jiān)測、防塵等技術(shù)工種的培訓(xùn)工作。

13、負(fù)責(zé)本科工作范圍內(nèi)有關(guān)“一通三防”技術(shù)管理工作，抓好本科有關(guān)“一通三防”技術(shù)措施落實(shí)工作。

二、安全目標(biāo)管理考核

年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金4000元；月度工資的30%作為安全目標(biāo)管理責(zé)任狀考核，30%用于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，40%用于生產(chǎn)任務(wù)考核；人身事故和人為重大機(jī)電設(shè)備事故按月度考核；重大安全隱患、隱患整改、查隱患反“三違”、帶班值班安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會等項(xiàng)目按月度考核，每季度末兌現(xiàn)。礦井年度安全目標(biāo)考核以月度考核為依據(jù)。具體獎罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、全年無重傷、死亡事故，獎勵本人全年崗位工資額的10%。

2、發(fā)生死亡事故，全年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金全部變?yōu)榱P金，并按原抵押數(shù)額重新抵押。

3、發(fā)生一起重傷事故，扣全年風(fēng)險(xiǎn)抵押金的20%-30%。

4、發(fā)生一起輕傷事故，扣全年風(fēng)險(xiǎn)抵押金的10%-15%。

5、發(fā)生一起人為重大機(jī)電設(shè)備事故，扣全年風(fēng)險(xiǎn)抵押金的10%-15%。

6、出現(xiàn)一次本人或他人不作為所致的重大安全隱患，罰款200-300元。

7、分管專業(yè)的施工單位每出現(xiàn)一條不及時(shí)按“三定表”整改的安全隱患，扣款50元/條。

8、每月查處安全隱患和“三違”行為的罰款金額不低于300元，差額自負(fù)。

通風(fēng)科科長簽字：????????????? ?通風(fēng)科技術(shù)員簽字：

年?? 月?? 日??????????????????? 年?? 月?? 日