一、職責(zé)：

1. 協(xié)助主要負(fù)責(zé)人全面管理本單位的安全生產(chǎn)工作，對本單位安全生產(chǎn)負(fù)重要管理負(fù)責(zé)；

2. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合管理本單位的安全生產(chǎn)工作；

3. 對各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、安全生產(chǎn)措施落實情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

4. 定期組織有關(guān)部門開展各種形式的安全檢查。如發(fā)現(xiàn)重大隱患，要立即組織有關(guān)人員研究解決，或向總經(jīng)理及上級有關(guān)部門報告。在上報的同時，組織制定可靠的臨時安全措施；

5. 如發(fā)生重傷及死亡事故，按時間規(guī)定和程序報告有關(guān)部門，對報告的及時性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。并迅速趕往現(xiàn)場，組織事故救援工作。配合有關(guān)部門對事故的調(diào)查和處理，并按四不放過原則，組織內(nèi)部的事故調(diào)查與處理；

6. 定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。

二、目標(biāo)

1. 死亡、重傷發(fā)生率：零

2. 重大火災(zāi)發(fā)生次數(shù)：零

3. 交通事故數(shù)：零

4. 安全投入完成率：100%

5. 隱患治理完成率：100%

6. 安全教育培訓(xùn)率：100%

7. 安全責(zé)任落實率100%；

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

主要負(fù)責(zé)人簽字：

年????? 月???? 日