編輯同志：

　　王某中午下班后受單位同事牛某的邀請到牛某家吃飯敘舊。飯后，王某騎自行車去單位途中被一輛出租車撞傷，造成右腿骨折。經(jīng)交警認定，該起交通事故由出租車司機承擔(dān)全部責(zé)任，王某無責(zé)任。然而，事后王某向本單位申請工傷時，單位卻認為王某不屬于工傷，單位的理由是王某受傷的地點不是發(fā)生在從王某家去單位的路上。請問：王某這樣的情況是否屬于工傷？

王 超

王超同志：

　　根據(jù)來信，單位應(yīng)當(dāng)認定王某為工傷。首先，根據(jù)2010年12月20日新修訂的《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定，“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，為工傷。”雖然對如何理解“上下班途中”法律未作明確規(guī)定，但從立法意圖上來講，設(shè)立該條的目的就是為了更好地保護職工的利益。因此，對該條規(guī)定既不能理解為職工上下班最近的路徑，也不能以用人單位提供的路線作為職工上下班必須選擇的唯一路線，而應(yīng)當(dāng)從職工行進的目的、時間、路線進行綜合分析。其次，根據(jù)來信，王某行進的目的是去單位上班，發(fā)生事故的時間也是在去上班的時間之內(nèi)。雖然事故發(fā)生地不是王某家到單位的路線，但是卻是從牛某家到單位上班的路線，況且用人單位也沒有王某不是為上班而走這條路線的相關(guān)證據(jù)，所以應(yīng)當(dāng)認定王某走這條路線為合理路線。據(jù)此，單位應(yīng)當(dāng)認定王某為工傷。