工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。

　　另外工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下：

　　一、醫(yī)療費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷(xiāo);

　　二、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療期間至評(píng)殘前由用人單位支付，評(píng)殘后由基金支付;

　　三、交通食宿費(fèi)：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo);

　　四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);

　　(一)、一級(jí)傷殘;
　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資24個(gè)月計(jì)算;(基金支付)
　　2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)

　　(二)、二級(jí)傷殘;
　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個(gè)月計(jì)算;(基金支付)
　　2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)

　　(三)、三級(jí)傷殘;
　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資20個(gè)月計(jì)算;(基金支付)
　　2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)

　　(四)、四級(jí)傷殘;
　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資18個(gè)月計(jì)算;(基金支付)
　　2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付)

　　(五)、五級(jí)傷殘;
　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資16個(gè)月計(jì)算;(基金支付)
　　2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(基金支付)
　　3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼;
　　4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算

　　(六)、六級(jí)傷殘;
　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資14個(gè)月計(jì)算;(基金支付)
　　2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放;(基金支付)
　　3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼;
　　4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)月計(jì)算.

　　(七)、七級(jí)傷殘;
　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資12個(gè)月計(jì)算;(基金支付)
　　2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)15個(gè)月計(jì)算.
　　3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)8個(gè)月計(jì)算.

　　(八)、八級(jí)傷殘;
　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資10個(gè)月計(jì)算;(基金支付)
　　2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算.
　　3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算.

　　(九)、九級(jí)傷殘;
　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資8個(gè)月計(jì)算;(基金支付)
　　2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月計(jì)算.
　　3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)4個(gè)月計(jì)算.

　　(十)、十級(jí)傷殘;
　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資6個(gè)月計(jì)算;(基金支付)
　　2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算.
　　3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)2個(gè)月計(jì)算.

　　五、生活護(hù)理費(fèi):

　　1、完全不能自理;每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的50%支付;
　　2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的40%支付;
　　3、部分不能自理;每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的30%支付。