法律分析：企業(yè)沒有參加工傷保險的，不影響其職工的工傷認(rèn)定；但是相應(yīng)的工傷待遇不是由工傷保險基金支付，而是全部由該企業(yè)單位承擔(dān)。

《工傷保險條例》第2條明確規(guī)定:“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)，事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利?！?/p>

這一規(guī)定說明兩個問題：一是我國境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶都必須為本單位全部職工繳納工傷保險費，這是一種法定的義務(wù)；二是我國境內(nèi)的各類企業(yè)職工（雇工）都可以享受工傷保險待遇的權(quán)利，這是一種法定的權(quán)利，企業(yè)不得侵犯。企業(yè)之所以要參加工傷保險社會統(tǒng)籌，先盡繳納義務(wù)，是因為只有這樣才能對因工傷觀或者死亡職工及其供養(yǎng)家屬提供生活保障，同時也能均衡企業(yè)在這方面的開支。實際上對職工、對企業(yè)都有好處，所以企業(yè)都應(yīng)該參加。如果有的企業(yè)不參加工傷保險的社會統(tǒng)籌，一旦職工發(fā)生工傷事故，一切費用都要由企業(yè)遵照《工傷保險條例》中的有關(guān)規(guī)定支付。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。