編輯同志：

　　今年5月16日，我公司職工陳林騎自行車下班，途中被一同向駛來的摩托車撞傷，經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。我公司為所有職工購買了“人身意外傷害保險”，因此，陳林的家屬得到了5.8萬元的賠償金。最近，陳林之妻聽說在上下班途中受到機動車傷害可定為工傷，可得到工傷保險賠償。于是，陳妻又向勞動和社會保障局申請工傷認定，陳林之死被認定為工傷。據(jù)此，按照《工傷保險條例》及相關法規(guī)，陳妻應得到工傷賠償。由于我公司沒參加工傷保險，陳林的工亡賠償?shù)糜晌夜境袚?。公司領導不同意，認為當初公司為所有職工買商業(yè)保險，就是為了減輕公司的賠償負擔；而且陳妻已經(jīng)得到了保險公司的賠償，還想要工傷賠償，得雙份，沒道理。為此，公司提出：陳林家屬所得5.8萬元商業(yè)保險賠償金應歸公司所有，可以作為給陳妻賠償?shù)囊徊糠帧Ｕ垎?，商業(yè)保險可以代替工傷保險嗎？陳妻得到了“人身意外傷害保險”的賠償，還能再得到工傷保險賠償嗎？

　　裘啟智

　　裘啟智先生：

　　來信收悉。陳林騎自行車下班在途被摩托車撞死亡的情形，符合《工傷保險條例》第十四條第六款的規(guī)定，應當認定為工傷，勞動和社會保障局所做結論是正確的。
　　貴公司沒參加工傷保險，違反了《安全生產(chǎn)法》第四十三條和《工傷保險條例》第二條的規(guī)定，應受相應處罰；陳林的工亡賠償，貴公司應按照《工傷保險條例》第六十條執(zhí)行，這是國家的強制性規(guī)定。
　　應該指出的是，貴公司以為買了“人身意外傷害保險”，就可不參加工傷保險，這不對的。工傷保險是社會保險，是強制性保險；商業(yè)保險是非強制性保險，是工傷保險的補充。勞動者為用人單位付出了勞動，用人單位才給其購買商業(yè)保險，這是用人單位自愿給職工的一種福利。盡管出錢購買商業(yè)保險的是用人單位，但受益人是職工而非用人單位，所以在職工遇到人身傷害時，商業(yè)保險公司給付的賠償金理應為職工所有。因此，陳妻既能得到“人身意外傷害保險”的賠償，還能得到工傷保險規(guī)定的相應待遇，只是由于貴公司沒參加工傷保險，貴公司又成了這份待遇的支付者。