黃律師：

　　您好！ 拜讀了您編著的《最新工傷處理操作實務(wù)》一書，我知道您是這方面的專家，因此想請教你下面兩個問題，希抽空解答并回復(fù)： 一、新《工傷保險條例》的生效取代了原來《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，但是在某些問題上并沒有作相應(yīng)規(guī)定，例如關(guān)于“因工交通事故中出現(xiàn)的雙重賠償如何處理問題”，那么，能不能認為在今后碰到這樣的問題時，還是按照原來舊辦法第28條執(zhí)行？ 二、按照原來舊辦法28條的有關(guān)規(guī)定，并沒有關(guān)于“職工因交通事故死亡所發(fā)生的被撫養(yǎng)人生活費問題”的規(guī)定，這樣能否認為該費用可以得到雙重賠償呢？

　　答：《工傷保險條例》不再保留原來《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條的規(guī)定，主要是考慮到舊辦法中的規(guī)定不易操作。因此，原則上今后職工因為交通事故發(fā)生的工傷保險賠償，不再按照舊辦法的第二十八條規(guī)定執(zhí)行。

　　從理論上來說，工傷職工因為交通事故造成的傷亡可以獲得雙重賠償。道路交通事故所造成的傷亡屬于人身損害賠償，由肇事車方面根據(jù)責(zé)任分擔(dān)的大小承擔(dān)相應(yīng)的賠償份額。而工傷保險賠償，屬于無責(zé)任的補償，由工傷保險基金和用人單位承擔(dān)補償責(zé)任，并按照工傷職工的傷殘成都給予相應(yīng)的補償。但是，實踐中，象治療費、就醫(yī)路費、康復(fù)治療費、輔助器具配置費、誤工損失費等實報實銷的項目，一般只能由一方賠償。此外，象精神損失費在工傷保險待遇中并沒有納入。此外，由于舊辦法第二十八條對工傷保險實務(wù)界的影響很大，很多工傷保險部門至今仍然依照這一規(guī)定落實工傷職工的工傷保險待遇。