趙先生：我在單位餐廳內(nèi)吃早飯并等待分配工作時(shí)被開水燙傷并住院治療。

　　單位認(rèn)為我是在餐廳就餐時(shí)出事，不在工作時(shí)間，不愿承擔(dān)任何責(zé)任。

　　單位與我未簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒(méi)給我辦理工傷保險(xiǎn)。我該怎么辦？

　　律師：你與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，你在單位餐廳內(nèi)吃早餐時(shí)被燙傷，符合構(gòu)成工傷的條件。

　　你正在等待業(yè)務(wù)派遣，故此期間是工作準(zhǔn)備時(shí)間。單位如不為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你自己也可申請(qǐng)。待工傷確認(rèn)后，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　若單位辦理了工傷保險(xiǎn)，由社保機(jī)構(gòu)落實(shí)相應(yīng)的工傷待遇。