刑滿釋放 離退休再聘 臨時(shí)工 農(nóng)民工

    在實(shí)際工作中，不少職工和用人單位都認(rèn)為刑滿釋放、離退休再聘、臨時(shí)工、農(nóng)民工并不屬于享受工傷待遇的主體，其實(shí)不然，這四類特殊人群也可依法享受工傷待遇。

刑滿釋放人員原有工傷待遇不能剝奪

    【案例】楊燕原系一家公司的會(huì)計(jì)。2007年1月7日，楊燕在從事本職工作過(guò)程中，因吊扇脫落砸致八級(jí)傷殘，被認(rèn)定為工傷，而后一直享受工傷待遇。2008年8月，楊燕因貪污罪被判處有期徒刑兩年。2010年8月，楊燕刑滿釋放后，要求公司繼續(xù)給予工傷待遇，但遭公司拒絕。理由是楊燕已與其解除勞動(dòng)合同，雙方早已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

    【法官點(diǎn)評(píng)】公司的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致暫時(shí)或永久地喪失勞動(dòng)能力，必將導(dǎo)致收入的減少或斷絕，被判刑、被收監(jiān)人員也不例外。工傷保險(xiǎn)的功能之一正是補(bǔ)償勞動(dòng)者損失、維持其生活?！豆ｋU(xiǎn)條例》第42條規(guī)定“工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（三）拒絕治療的。”即其中提到的三種情形并不包括勞動(dòng)者是否被判刑、是否被收監(jiān)問(wèn)題，也就是說(shuō)，勞動(dòng)者享有的工傷保險(xiǎn)待遇，不因被判刑、被收監(jiān)而剝奪。

離退休再聘人員受傷按工傷待遇處理

    【案例】李慧退休前是在一家單位從事服裝設(shè)計(jì)。因其技術(shù)過(guò)硬且深得不同年齡段的顧客喜愛(ài)，2010年5月8日，一家公司遂高薪聘請(qǐng)其為服裝設(shè)計(jì)師。2010年8月17日，李慧在上班時(shí)因地滑而摔傷，花去醫(yī)療費(fèi)用3萬(wàn)余元。公司對(duì)此拒絕給予工傷待遇，理由是離退休人員與新單位的關(guān)系為雇傭，而不是勞動(dòng)關(guān)系，期間即使因工受傷也不構(gòu)成工傷。

    【法官點(diǎn)評(píng)】李慧應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。因?yàn)閯趧?dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第13條規(guī)定：“已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)待遇等權(quán)利義務(wù)。”國(guó)家多部委發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見(jiàn)》也指出：“離退休專業(yè)人員受聘工作期間，因工作發(fā)生職業(yè)傷害的，應(yīng)由聘用單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇妥善處理。”

個(gè)體工商戶應(yīng)為臨時(shí)工辦理工傷保險(xiǎn)

    【案例】2010年9月26日，李欣被個(gè)體工商戶賴群聘為臨時(shí)工。一周后，李欣在搬運(yùn)貨物時(shí)，因貨物掉落，砸傷左腳，不僅花去19000余元醫(yī)療費(fèi)用，還喪失25%的功能，構(gòu)成九級(jí)傷殘。事后，李欣要求賴群支付醫(yī)療費(fèi)用，并給予一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇，但遭到賴群拒絕，理由是李欣只是臨時(shí)工，而其也只是個(gè)體工商戶，彼此并非正式用工。

    【法官點(diǎn)評(píng)】賴群的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第2條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶、應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。”即個(gè)體工商戶也得為臨時(shí)工辦理工傷保險(xiǎn)。

農(nóng)民工同樣可享工傷待遇

    【案例】2010年3月1日，農(nóng)民工趙燕與一家公司簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同，由趙燕負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的用電線路的維修與管理。2010年7月3日，趙燕在檢修線路時(shí)，不慎從三米高處掉下，造成脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2，構(gòu)成八級(jí)傷殘。公司認(rèn)為，趙燕是農(nóng)民工，除打工收入外，還有穩(wěn)定的農(nóng)作物收入，故拒絕給予工傷待遇。

    【法官點(diǎn)評(píng)】法院判決公司給予了趙燕工傷賠償。為了維護(hù)農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益，改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部早在2004年6月1日就發(fā)出了《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》，其中第2條規(guī)定：“農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)、依法享受工傷保險(xiǎn)待遇是《工傷保險(xiǎn)條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類用人單位職工的基本權(quán)益，各類用人單位招用的農(nóng)民工均有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利……凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，用人單位必須及時(shí)為他們辦理參加工傷保險(xiǎn)的手續(xù)。”