“都是觸電身亡，家庭情況也類似，難道沒有繳納當月的工傷保險，就得少賠20多萬嗎？”對于馬鳳清的疑問，榮成市醫(yī)保處負責人表示，相較于死者馬某，陳振海的賠償的確要繁瑣一些，但現(xiàn)在最為關鍵的一點是首先要為陳振海認定工傷，即使走司法途徑也是一樣。醫(yī)保處還為馬女士準備了一個文件表，其中列明了認定工傷所需要的準備材料，包含有職工在職證明以及工友證明等。

　　律師說，盡管外包公司沒有為死者陳振海按時繳納工傷保險，但發(fā)生意外安全事故身亡后，也應該按照工傷保險的標準對

　　死者進行賠付。目前死者家屬最為緊要的是要給死者認定工傷，因為只有這樣才能在今后的司法程序中占據主動。

　　工傷保險條例要求，職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。