4月29日，聊城城區(qū)一家企業(yè)負責人致電黨報民生熱線反映，職工李某于2013年5月到某公司工作，2013年7月20日在車間工作時不慎被絆倒，導致腿部受傷，花去醫(yī)療費近萬元。2013年8月，李某被認定為工傷，因其所在單位沒有為李某繳納工傷保險費，李某的工傷保險待遇全部由用人單位支付。為此該公司打來電話詢問，如果馬上參保，李某能否享受相關工傷待遇，對此，記者咨詢了市人社局。

　　市人社局回復，根據(jù)《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》第29條規(guī)定，用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

　　依據(jù)這項規(guī)定，該公司如果及時為李某補繳應當繳納的工傷保險費及滯納金，那么新發(fā)生的工傷保險費用就可以由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》的規(guī)定進行支付。根據(jù)規(guī)定，“新發(fā)生費用”包括參保單位在補繳欠費后所發(fā)生的符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費、康復費、住院伙食補助費、轉外地就醫(yī)交通食宿費和傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具費用等。工傷保險基金支付“新發(fā)生費用”的時間從工傷保險款項到賬之日起計算。