【讀者咨詢】
　　我是嵐山人,我弟弟受雇于某公司當(dāng)司機(jī),公司沒給繳五險,也沒簽勞動合同。后來,他在開車過程中,為躲避車輛,撞到了路邊的溝里,構(gòu)成七級傷殘,交警認(rèn)定他負(fù)主要責(zé)任,負(fù)次要責(zé)任的車輛已經(jīng)逃逸。他能申請工傷認(rèn)定,讓單位賠償嗎?
【律師答疑】
　　你弟弟能申請工傷認(rèn)定,因為單位沒繳保險,應(yīng)該讓單位賠償。
　　根據(jù)《工傷保險條例》第十四條“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的；(二)……”本案中受害人的工作崗位是公司駕駛員,在工作時間,駕駛車輛完成公司安排的工作任務(wù)就是他的工作職責(zé),受害人本次受傷是在履行工作職責(zé)過程中造成的,即在工作時間、工作場所,因工作原因造成了受害人的本次傷害,完全符合認(rèn)定工傷的條件。另外,受害人在本次事故中的責(zé)任劃分并不影響工傷的構(gòu)成。
　　在此特別提醒:根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定,如果用人單位未在法定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受害人在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。