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65歲保潔員摔傷因超齡 單位不認工傷

  來源:中國安全生產(chǎn)網(wǎng) 
評論: 更新日期:2014年10月23日

 65歲的翟師傅在南郊盛世長安小區(qū)居住,閑來無事他在某物業(yè)公司找了一份保潔員的工作。上個月10日他上班時不小心將左手摔骨折,之后因為賠償金額問題和公司有些分歧,事情拖了快一個月,最終轄區(qū)櫻花路社區(qū)出面將此事調(diào)解成功,翟師傅的兒子對社區(qū)很感激,他說:“謝謝社區(qū)了,為我們這個事兒盡心盡力。”

  “10月15號,雙方就賠償問題達成一致,翟師傅和他家人對這個結(jié)果也挺滿意,我們也很高興。”郭杜街辦櫻花路社區(qū)主任鄭國棟說。翟師傅住在櫻花路社區(qū)盛世長安小區(qū),已經(jīng)65歲的他在家里閑不住想找個活干,于是就在某物業(yè)公司找了一份保潔工作,雙方簽訂了勞動合同,物業(yè)公司給翟師傅買了意外保險。上個月10號一大早,由于下過雨地面濕滑,翟師傅不小心摔倒了,當(dāng)即就覺得左胳膊特別疼,身上沒帶錢的他趕緊找附近賣菜的攤販借了些錢趕到了醫(yī)院,去檢查后他才知道自己左手骨折了。

  摔骨折后,翟師傅找到了物業(yè)公司。公司依照合同答應(yīng)賠付翟師傅3個月的工資,再報銷所有醫(yī)療費用,可是工資到底是多少?雙方有了分歧。“物業(yè)公司也在我們轄區(qū),他們拿出了勞動合同,合同上翟師傅一個月的工資是1050元,而實際上我們了解到,加上補貼等實際一個月他能拿到1650元。”櫻花路社區(qū)人民調(diào)解委員會委員王萍說。到底應(yīng)該用哪個標準,翟師傅和物業(yè)公司“吵”開了,“后面雙方都沒法見面了,溝通不了。”王萍說。

  翟師傅上個月16日找到了社區(qū),了解了雙方爭議的焦點后,社區(qū)人民調(diào)解委員會開始做工作,經(jīng)過7次調(diào)解最終達成了協(xié)議,按照每個月1300元計算,公司賠付翟師傅3個月工資再報銷醫(yī)療費用。“我們也做了許多功課,詢問勞動部門,翟師傅超過了工傷認定年紀,所以能調(diào)解最好,最終結(jié)果也達到了我們的預(yù)期。”王萍說。

  陜西睿和律師事務(wù)所楊文宏律師表示,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定,申請工傷認定的年齡段一般為16~60周歲。如果勞動者60歲之前一直在用人單位工作,60歲之后還繼續(xù)工作的,發(fā)生勞動損害可以申請工傷認定,否則就不能申請,只能按人身損害或勞務(wù)糾紛維護權(quán)益。這件事情中,翟師傅無法認定工傷,和物業(yè)公司最終通過社區(qū)調(diào)解達成協(xié)議是可取的辦法。
 

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