“2015年3月，我在單位上班時被人打傷，手指骨折，現(xiàn)在單位已經(jīng)認(rèn)定我為工傷，并且內(nèi)部處理了，但我現(xiàn)在不服，當(dāng)事人逍遙法外，還能追究打人者的法律責(zé)任嗎”?26日，武漢一列車員吳女士特地趕來本報，就困擾她一年之久的事求助咨詢本報《周二之約》。

　　48歲的吳女士稱：我是一名鐵路職工，從事列車員工作，2015年3月1日，我在春運列車值乘的時候，被站臺上的鐵路工作人員打傷，手指被他掰斷，經(jīng)武漢市勞動部門工傷傷殘鑒定為十級，單位已經(jīng)認(rèn)可，并將我的醫(yī)療費拿到鐵路局報銷，并給了傷殘補助，但單位當(dāng)初給我辦工傷時要我不要說是被他人打傷這一事實，而是說自己被行李架砸傷手指，請問我還可追究對方的刑事責(zé)任以及找對方賠償我受到傷害的損失嗎?

　　記者在吳女士提供的武漢市人力資源和社會保障局作出的認(rèn)定工傷決定書上看到：經(jīng)過該局調(diào)查核實的情況是：2015年3月1日13點40分，3758次漢口至溫州春運臨客列車在陽新站停車時，9號車廂乘務(wù)員吳某見本車廂上車旅客較多，已造成車廂通道堵塞，就請求車站客運員邱某幫忙將旅客引導(dǎo)至10號車廂上車，雙方為此爭執(zhí)并發(fā)生肢體拉扯至吳某左手受傷。

　　武漢一醫(yī)院2015年3月3日診斷其左手指節(jié)指骨原端骨折，左手軟組織損傷。

　　武漢市人力資源和社會保障局認(rèn)定：吳某2015年3月1日13點40左右所受傷害屬于在工作時間和工作場所內(nèi)履行工作職責(zé)受到暴力傷害所致，符合《工傷保險條例》，認(rèn)定為工傷。

　　吳女士還提供了列車上工作人員徐某的證明，證明當(dāng)時發(fā)生的情況屬實，徐某在證明中稱，當(dāng)時車停陽新站臺，我正在餐車廚房內(nèi)炒菜，聽到車窗外一片嘈雜聲，抬頭看見一個穿鐵路制服的工作人員(男性)，正在追打靠近餐車9號車廂的乘務(wù)員，比較野蠻粗暴的行為，引起很多旅客的驚奇和不安。

　　武漢市洪山區(qū)人民法院民一庭副庭長喻承躍回答：吳女士當(dāng)時應(yīng)該報警，并對傷情做法醫(yī)鑒定，如果當(dāng)時傷情的鑒定結(jié)果達(dá)到輕傷以上，可以追究加害者的刑事責(zé)任?，F(xiàn)在如果吳女士想追究加害者的民事責(zé)任，也可以，吳女士可以在轄區(qū)法院起訴加害者，向他索賠殘疾人生活補助、交通費、營養(yǎng)費等，另外還可以根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，向單位申請工傷保險待遇。