?50多歲的錢先生從原單位提前退休后，去了一家企業(yè)從事門衛(wèi)工作。2017年3月的一天早上，錢先生和同事一起打開公司大門迎接員工上班后，獨自去開公司衛(wèi)生間的門。之后，同事發(fā)現(xiàn)錢先生倒在衛(wèi)生間里不省人事，便立即撥打了120急救電話。錢先生被送到醫(yī)院救治，但還是在事發(fā)第三天上午，因醫(yī)治無效死亡。
　　事后，錢先生的妻子孫女士多次去錢先生的工作單位進行協(xié)商，希望該企業(yè)能給自己一個交代。但該企業(yè)認為錢先生與其不存在勞動關(guān)系，其死亡一事也與企業(yè)無關(guān)，并未理會孫女士的要求。
　　無奈之下，孫女士找到了江蘇省圣典律師事務(wù)所主任賈政和律師尋求幫助。賈政和律師表示，錢先生進入企業(yè)工作時未滿六十周歲，因此未達到法定退休年齡，企業(yè)以此主張其與錢先生不存在勞動關(guān)系并不成立。“錢先生在企業(yè)上班，聽從企業(yè)的工作安排，雙方之間是存在勞動關(guān)系的。”賈政和律師建議孫女士可以先申請勞動仲裁，確認丈夫錢先生與企業(yè)之間存在勞動關(guān)系。
　　賈政和律師表示，在存在勞動關(guān)系的情況下，孫女士可以向人社部門申請工傷認定。因為根據(jù)《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。同時，江蘇省人社廳在《關(guān)于實施<工傷保險條例>若干問題的處理意見》中進一步明確，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡是指職工在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病從工作場所直接送醫(yī)院搶救無效死亡?！?8小時的起算時間，以醫(yī)療機構(gòu)初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。”賈政和律師說，他認為錢先生在工作中突發(fā)昏倒后被送到醫(yī)院搶救，醫(yī)院初次診斷的時間到其死亡時間未超過48小時，該情況符合上述規(guī)定，可以視為工傷。
　　聽取賈政和律師的建議后，孫女士向人社部門申請了工傷認定，最終，其丈夫錢先生的死亡被認定為視同工傷，也因此享有了喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等工傷保險待遇。
　　針對這一案例，賈政和律師提醒，江蘇省對于48小時搶救無效死亡的認定主要采用醫(yī)學(xué)上臨床死亡的標準。但在其他省的法院判例中，已經(jīng)出現(xiàn)采用腦死亡標準認定死亡的情形?！霸谟行┨厥馇闆r下，采用腦死亡標準認定工傷，可能更有利于保護勞動者的權(quán)益。”賈政和律師說。
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