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點(diǎn)擊數(shù):   更新日期:2012年02月28日

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法點(diǎn)擊此處下載本文件word格式

發(fā) 文 號(hào):甘肅省人民政府令第88號(hào)
發(fā)布單位:甘肅省人民政府
發(fā)布日期:2012-02-28
實(shí)施日期:2012-04-01

  第十二條 市州社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)工傷認(rèn)定管轄有爭(zhēng)議的,由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由最先接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)的市州社會(huì)保險(xiǎn)行政部門向省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)指定管轄。

  對(duì)工傷認(rèn)定有爭(zhēng)議的市州協(xié)商不成又不申請(qǐng)指定管轄的,用人單位、職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以向省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)指定管轄。

  省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門指定管轄的,市州社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)管轄。

  第十三條 參加工傷保險(xiǎn)的用人單位,其工傷職工勞動(dòng)能力等鑒定所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付;未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位,其工傷職工勞動(dòng)能力等鑒定所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

  申請(qǐng)勞動(dòng)能力再次鑒定,鑒定結(jié)論沒有變化的,鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)。

  第十四條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出1年后,工傷職工或者其近親屬、所在用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向作出初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

  第十五條 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)(包括當(dāng)?shù)亟煌ㄙM(fèi)),按照上年度全省職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算,省內(nèi)每天為2%,省外每天為3%,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

  經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到市州以外就醫(yī),其交通費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付;非住院期間的住宿費(fèi),按照上年度全省職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算,省內(nèi)每天為5%,省外每天為8%,從工傷保險(xiǎn)基金支付。非住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)按職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  工傷職工到市州以外就醫(yī),非住院期間的住宿,省內(nèi)最多不超過3天,省外最多不超過5天。

  第十六條 職工再次發(fā)生工傷,按照新發(fā)生工傷的傷殘等級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇。根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的,按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

  第十七條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘,經(jīng)本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前本人工資為基數(shù),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘18個(gè)月,六級(jí)傷殘16個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘18個(gè)月,六級(jí)傷殘16個(gè)月。

  第十八條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,應(yīng)以終止或解除勞動(dòng)、聘用合同前本人工資為基數(shù),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘13個(gè)月,八級(jí)傷殘11個(gè)月,九級(jí)傷殘9個(gè)月,十級(jí)傷殘7個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘13個(gè)月,八級(jí)傷殘11個(gè)月,九級(jí)傷殘9個(gè)月,十級(jí)傷殘7個(gè)月。

  第十九條 省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同省財(cái)政部門根據(jù)全省職工平均工資變化情況,對(duì)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)進(jìn)行調(diào)整,并向社會(huì)公布。

  第二十條 省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同省財(cái)政部門、省衛(wèi)生部門和省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況提出分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn),并制定費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法。

  市州社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的基準(zhǔn)費(fèi)率檔次確定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率。

  第二十一條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定與職工解除或終止勞動(dòng)、聘用關(guān)系,該職工被診斷、鑒定為職業(yè)病的,自診斷、鑒定之日起一年內(nèi),職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以向原用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定;職工被認(rèn)定為工傷的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

  第二十二條 達(dá)到退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員被用人單位聘用受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病,其工傷認(rèn)定申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予受理。

  第二十三條 本辦法自2012年4月1日起施行。

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