第十六條 工傷死亡人員的直系親屬，按照規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金的標準為死亡人員生前所在市、縣上年度城鎮(zhèn)從業(yè)人員月平均工資6個月的數(shù)額。

　　應(yīng)當由用人單位支付供養(yǎng)親屬撫恤金的，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定予以支付；如享受供養(yǎng)親屬撫恤金的人員要求一次性支付的，用人單位應(yīng)當一次性支付該項待遇費用。一次性支付供養(yǎng)親屬撫恤金的數(shù)額為國家規(guī)定供養(yǎng)親屬撫恤金標準的80%。一次性支付供養(yǎng)配偶及父母的撫恤金應(yīng)當計發(fā)至其75周歲。

　　第十七條 用人單位解散、破產(chǎn)、撤銷時，應(yīng)當優(yōu)先一次性支付應(yīng)當由用人單位承擔的工傷保險待遇費用，并補繳欠繳的工傷保險費。

　　用人單位解散、破產(chǎn)、撤銷時，應(yīng)當對其一級至四級傷殘人員一次性支付工傷醫(yī)療補助金。應(yīng)當由用人單位支付月傷殘津貼的，用人單位應(yīng)當一次性支付月傷殘津貼至傷殘人員達到法定退休年齡；傷殘人員未參加養(yǎng)老保險或者養(yǎng)老保險繳費年限未達到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金所需最低繳費年限的，傷殘津貼應(yīng)當支付至75周歲。應(yīng)當由用人單位支付生活護理費、輔助器具費的，用人單位應(yīng)當一次性支付生活護理費、輔助器具費至其75周歲。

　　用人單位解散、破產(chǎn)、撤銷時，應(yīng)當對其五級至十級傷殘人員一次性支付工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　用人單位解散、破產(chǎn)、撤銷后，工傷人員繼續(xù)享受依法由工傷保險基金支付的待遇。

　　一次性支付工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、輔助器具費的具體標準由省人民政府規(guī)定。

　　第十八條 一級至四級傷殘人員本人提出解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位按照本規(guī)定第十七條第二款的規(guī)定支付工傷保險待遇費用。但計算一次性工傷醫(yī)療補助金時應(yīng)當扣除此前已發(fā)放傷殘津貼的時間，應(yīng)當由用人單位支付月傷殘津貼的期限不超過20年，支付生活護理費的期限不超過15年。

　　第十九條 一級至四級傷殘人員以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費，并繳納社會補充醫(yī)療保險費，醫(yī)療保險費由用人單位和本人按照規(guī)定比例共同負擔。

　　扣除個人繳納的醫(yī)療保險費后，月傷殘津貼低于所在市、縣城鎮(zhèn)從業(yè)人員最低工資標準的，由規(guī)定的渠道補足支付。

　　第二十條 工傷人員被認定為“因公犧牲”或者被授予“革命烈士”稱號的，國家規(guī)定的撫恤待遇標準高于工傷保險待遇標準的，高出部分由民政部門按照規(guī)定補足支付。

　　獲得工傷保險待遇的工傷人員參加商業(yè)保險的，可以依法獲得商業(yè)保險賠償。用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在核定和支付工傷保險待遇費用后，應(yīng)當將有關(guān)費用單據(jù)提供給工傷人員向商業(yè)保險機構(gòu)索賠，并復(fù)印單據(jù)存檔。

　　第二十一條 用人單位實行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔工傷保險責任，其中：

　?。ㄒ唬┰瓕倥c發(fā)包、出租單位訂立勞動合同的從業(yè)人員，在合同有效期內(nèi)到承包、承租單位工作的，其工傷保險責任由發(fā)包、出租單位承擔；