第九條　用人單位應(yīng)當對勞動者發(fā)放夏季防暑降溫費，所需費用在成本費用中列支。

　　防暑降溫費標準由省人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。

　　第十條　用人單位應(yīng)當按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者供給足夠的符合衛(wèi)生標準的清涼飲料和含鹽飲料；提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。

　　第十一條　用人單位應(yīng)當保證高溫天氣期間的生產(chǎn)環(huán)境安全，向勞動者提供必需的勞動保護設(shè)施和個人防護用品，并加強對勞動保護設(shè)施的維護和用品的管理工作。

　　第十二條　用人單位應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風、降溫設(shè)施，保證生產(chǎn)現(xiàn)場符合國家標準。

　　第十三條　用人單位應(yīng)當對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，并建立或者記入勞動者健康檔案。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫環(huán)境的勞動者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動者，應(yīng)當在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點或者工作崗位；確因工作需要不能調(diào)整的，應(yīng)當在高溫天氣期間對其加強預(yù)防中暑和其他疾病的保護措施。

　　第十四條　用人單位應(yīng)當對勞動者進行防暑和中暑急救的宣傳教育，增強勞動者高溫天氣作業(yè)的自我勞動保護意識。

　　第十五條　用人單位應(yīng)當改善勞動者高溫天氣期間的飲食衛(wèi)生條件，防止夏季疾病流行。

　　第十六條　用人單位應(yīng)當在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場所，并設(shè)有座椅，保持通風良好或者有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。

　　第十七條　用人單位應(yīng)當按照勞動者數(shù)量和高溫天氣作業(yè)情況，設(shè)立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員。

　　第十八條　勞動者在高溫天氣期間因工作發(fā)生中暑的，用人單位應(yīng)當安排勞動者停止作業(yè)，立即救治；發(fā)生重癥中暑的，用人單位應(yīng)當迅速采取有效措施，組織搶救，減少人員傷亡，并按照國家有關(guān)規(guī)定報告當?shù)刂鞴懿块T。認定為工傷的，依法享受工傷保險待遇。

　　第十九條　勞動者應(yīng)當服從用人單位在高溫天氣期間合理調(diào)整作息時間或者工作崗位的安排。

　　第二十條　任何組織或者個人對違反本辦法的行為有權(quán)向有關(guān)部門舉報、投訴；新聞媒體對違反本辦法的行為有權(quán)予以曝光。

　　第二十一條　違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衛(wèi)生行政部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　(一)未進行職業(yè)健康檢查的；
　　(二)未建立勞動者健康檔案的；
　　(三)未設(shè)立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的；
　　(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標準的。

　　第二十二條　違反本辦法，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十三條　其他氣象災(zāi)害條件下，用人單位應(yīng)根據(jù)縣級以上氣象主管機構(gòu)所屬氣象臺站發(fā)布的氣象災(zāi)害預(yù)警信號及其防御指南，調(diào)整工作時間，保證安全生產(chǎn)，保障勞動者身體健康和生命安全。

　　第二十四條　本辦法自公布之日起施行。