作為地質勘探單位，有這樣一個特點。點多、面廣、線長、流動分散。如何做好一年一度的安全復訓工作，讓職工在年后開工之前，都能享受安全培訓的福利。山西省煤炭地質物探測繪院今年春節(jié)十五之前，在這方面做了有益的嘗試，就是要求出工后的各個項目組建立所有職工的微信群，然后把安監(jiān)科的同志的微信加進群里。安監(jiān)科利用大家晚飯后1-2個小時里，給大家開展微信遠程安全培訓。

培訓的內容主要從安全生產的基本概念和安全生產管理的主要任務講起，讓大家學會安全隱患識別，培訓的方式是互動，讓大家積極發(fā)言。主要圍繞施工現場、辦公駐地、職工食堂、出車等方面是否存在隱患，隱患的類型是什么，可能導致哪些事故，應采取何種防范措施，展開討論。

在剛開始，還有點丈二的和尚，摸不著頭腦，后來在安監(jiān)科同志的引導下，大家打開了話匣子，有的說，我們這兒存在煤煙中毒、事故風險、用電安全、下雨下雪交通安全、村里野狗較多容易傷人、食品安全、衛(wèi)生防疫等等，有的職工還列舉出了食堂炊事員切菜時有刀傷風險，總之，大家列舉了不下50多條事故隱患，其中有幾位職工在談到交通安全時，他們說最主要的雨雪天天氣，司機晚上要休息好，不可以疲勞駕駛，進村車速應該一慢再慢，因為村里人安全意識差，有小孩，小孩愛亂跑，最容易出事故等。有的職工談感受時說，每次培訓總能解決我們想不到的問題，從各處吸取經驗，才是學習安全的最好辦法。當安監(jiān)科的同志就交通安全提出控制車速，保持安全車距，才是最主要因素時，有一位職工說，在人的生命安全里，所有的安全防范措施，都是主要的，安全沒有主要和次要之分。在談到夏季安全時，大家感到預防食物變質，預防食物中毒也是不可忽視的問題。有的職工說，風險就擺在我們面前，關鍵是能不能重視，有的職工生在福中不知福，當他覺得安全了也就放松警惕了，就好像有些年輕司機，對他們說過路口慢一點，司機們總是很自信的說沒事，能沒事嗎？關鍵是日常中應該貫徹安全工作的思維模式……。

看到大家的踴躍發(fā)言，筆者感到互動式安全培訓，的確能夠打開大家的話匣子，能夠帶動大家思考，增強對安全知識的理解和記憶。

事故屬于意外事件，事故之所以會發(fā)生，其原因是之前要么我們沒有想到，沒有看到，要么想到、看到而沒有做到，學會辨識危險是安全生產的第一步。多一些互動，少一些說教，讓培訓帶動大家思考，才是我們解決安全生產問題的最有效的方法。