由于安全工作在煤礦企業(yè)處于獨特重要的地位。所以，歷來把安全工作置于“天”的位置，并且不斷改進和完善管理，實行了重獎重罰的原則，這無疑是一種行之有效的管理措施。但許多經(jīng)驗告訴我們，僅此是顯然不夠的，安全宣傳教育絲毫也不能忽略。隨著許多安全法規(guī)的頒布實施，抓安全生產(chǎn)也要重講重法。

　　所謂“重講”，就是要進一步加大對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育的力度，從正面來說，就是要大講安全工作的意義、地位和重要性，大講安全與生產(chǎn)、安全與質(zhì)量、安全與效益的辯證關(guān)系、大講煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策和措施。從反面來說，就是要通過典型事故案例的分析和事故當(dāng)事人的現(xiàn)身說法，使更多的職工從中受到教育和覺醒，進一步認清“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違章操作)的危害性，從而不斷提高職工抵制違章指揮，杜絕違章作業(yè)的自覺性和能力；變“要我安全”為“我要安全”，筑牢安全工作的第一道防線。

　　所謂“重法”，就是要進一步加強法規(guī)化的安全管理。隨著《國家安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)行政處罰法》的頒布實施；安全工作已步入法制化管理的軌道。因此，煤礦企業(yè)在安全工作中必須嚴格依法辦事、依法管理。通過學(xué)習(xí)，宣傳和教育，增強全體職工的法制觀念，實現(xiàn)安全工作從“人治”向“法制”的轉(zhuǎn)變；用法來規(guī)范和約束職工的行為，從而達到保證安全生產(chǎn)、防止事故發(fā)生、促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的目的。因此，在煤礦安全管理工作中，堅持“重獎重罰”原則的同時，也要堅持“重講重法”。