陜煤化工集團韓城礦務局下峪口礦選煤廠以《企業(yè)文化手冊》宣傳為切入點，以職工行為規(guī)范為落腳點，實現了安全生產，職工每月平均收入1565.75元，與去年月平均工資1130.36元相比同期增長35.91%職工崗位行為已步入規(guī)范化、語言文明化，廠區(qū)花園化的軌道。

　　規(guī)范操作促生產保安全。一年來選煤廠在開展職工崗位行為規(guī)范的活動中始終走在全礦的前列，始終圍繞中心，突出重點，有計劃、有步驟、有安排，有條不紊的進行著，他們注重落實，精準執(zhí)行。并做到 “六到位、六結合”即認識到位、運行機制的到位、安排到位、制度到位、考核激勵到位、查找問題到位；把職工崗位行為規(guī)范活動與生產經營安全工作相結合、與開展勞動競賽相結合、與崗位各工種的技術培訓相結合、與黨員先進性相結合、與創(chuàng)爭相結合、與樹立干部形象轉變機關工作作風相結合。在各車間重新制定崗位行為規(guī)范的崗位責任制，包機到人、責任到人，嚴格要求職工按各個工種的崗位行為規(guī)范操作，對所有的機械設備的使用嚴格按照“手指口述”交接班，杜絕安全隱患，有問題及時排查解決，確保機械的正常運轉。同時根據該廠的實際工作以及市場的變化開展了“增產量、提效益、增收入”和“保質量、保市場”的競賽活動，在重點崗位開展了崗位練兵、技術比武、青工拉力賽等活動，并加大了獎罰力度。今年對全廠17個工種按照崗位行為規(guī)范進行了全方位的培訓430人次，300余課時；使持證上崗率達到100%；完成技術革新小改小革27項；月月超額完成生產任務。11月完成精煤產量42302噸，超額2302噸；回收率63.2%月影響時間下降20%，設備完好率達99%，質量合格率達100%。實現了安全生產。

　　企業(yè)文化宣傳錦上添花。“喂？您好！”“您找誰，請稍等。”“您請坐，請喝茶，再見！”等的文明用語親切溫柔自然，不再扭扭捏捏“猶抱琵琶半遮面”已經成了辦公室人員接打電話，接人待物的好習慣。該廠先行一步在短短的一個月時間內制定學習《企業(yè)文化手冊》的規(guī)劃、內容、學習形式和方法，并把它作為職工執(zhí)行崗位行為規(guī)范的切入點和突破口。首先全廠干部職工利用工余時間學唱《韓煤之歌》在學唱的過程中各車間的主任、組室組長帶頭學帶頭唱給職工做出了表率；其次為使職工理解企業(yè)理念，牢記企業(yè)理念，讓企業(yè)理念在干部職工頭腦中落地生根，把《企業(yè)文化手冊》編印成學習輔導材料每名職工人手一冊，各車間和組室每天在班前、班中必需學習掌握兩條理念，并進行了考試，讓企業(yè)理念潛移默化的深入人心；第三該廠根據工作實際把組織職工學習規(guī)范貫徹規(guī)范、落實規(guī)范、執(zhí)行規(guī)范當做一項重要工作來抓，采取干部帶頭學帶頭規(guī)范帶頭宣傳，職工集中學、班前學、業(yè)余學、自學的方法并落實到實際工作和行動中，成為了每個干部職工的自覺行為。這次活動全廠236人職工熱情高，參與人數多是該廠歷年來集體活動之最。學唱《韓煤之歌》參唱率達到92%，參加《企業(yè)文化手冊》考試的達到了96%.同時根據監(jiān)督考試評比對全廠前三十名優(yōu)勝者給予每人100元獎勵，對像呂滿盈、王春玲等年齡大、記憶差、再加上眼花寫字難的老同志認真的態(tài)度給予了精神鼓勵獎。《企業(yè)文化手冊》的貫徹落實在該廠得到了最好的體現。

　　與此同時在深入開展崗位行為規(guī)范的同時，該廠把環(huán)境治理也納入了議事議程，黨政領導定期親自帶領機關干部職工利用閑暇時間，在廠區(qū)花園除草、澆園，修剪花草樹木，沖洗廠區(qū)不留死角，并給各車間學習室、科室、樓道窗臺上配置盆景花草，使職工進廠心情愉悅、工作順心，給廠干部職工創(chuàng)造了一個優(yōu)雅溫馨的工作環(huán)境。

　　如今走進下峪口礦選煤廠的大門，一塊塊顏色鮮艷的寫有企業(yè)文化理念的企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的宣傳標識牌版映入眼簾，中心花園松柏長青，各色菊花、月季花隨風送來縷縷清香，整潔的廠區(qū)、紅色的洗煤樓在陽光的照射下，高大耀眼，每天合著洗煤機、跳汰機有節(jié)奏的轟鳴聲，象跳動的音符演奏著一曲安全生產的交響樂。