安全是煤炭生產(chǎn)永恒的主題,安全教育培訓(xùn)是抓好煤礦安全工作,降低煤礦事故的重要措施和手段之一。要提高煤礦職工的安全防范意識(shí)和技能,最有效的手段就是通過(guò)安全教育培訓(xùn),不斷的向職工灌輸安全生產(chǎn)法律、法規(guī),以增強(qiáng)職工的安全意識(shí),提高職工的安全技術(shù)素質(zhì),使職工牢固樹(shù)立生產(chǎn)必須安全的觀(guān)念,從而防止事故的發(fā)生,保障安全生產(chǎn)?! 〉?,隨著時(shí)代的進(jìn)步,安全科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,生產(chǎn)條件的復(fù)雜化、生產(chǎn)集約化等對(duì)人的素質(zhì)要求越來(lái)越高,而目前的安全技術(shù)培訓(xùn)方式、內(nèi)容、形式、手段、計(jì)劃和評(píng)估等不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的要求。加上長(zhǎng)期以來(lái),一些企業(yè)安全技能培訓(xùn)一直是采用統(tǒng)一辦班、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一教學(xué)的“三統(tǒng)一”模式,其結(jié)果導(dǎo)致部分職工素質(zhì)高低不同,培訓(xùn)效果參差不齊。
面對(duì)當(dāng)前煤炭市場(chǎng)持續(xù)下滑的嚴(yán)峻形勢(shì),更加迫切需要我們不斷提升職工的專(zhuān)業(yè)技能,提高安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。在安全技能培訓(xùn)方面,要敢于打破以往的“老套路”,大力倡導(dǎo)“私人訂制”培訓(xùn)模式。“私人訂制”就是因人而異,對(duì)每位職工開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn),做到為每個(gè)職工量身訂制培訓(xùn)教材,因人施教,使培訓(xùn)有的放矢,確保每位職工都能學(xué)的好、學(xué)的扎實(shí),做到熟練掌握安全技能。
安全培訓(xùn)工作關(guān)系到每一個(gè)職工的根本利益,是一個(gè)只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)的工作。要?jiǎng)?chuàng)新思維,及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法,探索研究管用實(shí)效、各具特色的安全培訓(xùn)新路子,推動(dòng)全員安全培訓(xùn)工作不斷深化,邁上新臺(tái)階。事實(shí)證明,主動(dòng)改革傳統(tǒng)培訓(xùn)方法,針對(duì)不同工種、不同層次的培訓(xùn)對(duì)象,堅(jiān)持因材施教、因人施教,才能符合每個(gè)職工的需求,全面提升企業(yè)安全管理水平,確保企業(yè)安全生產(chǎn)。