??????? 三、關(guān)于職工安全教育和培訓(xùn)方式及效果的探討
??????? 1、切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。
??????? 生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，不外乎人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)兩種原因，而由于人的不安全行為所導(dǎo)致的數(shù)量在事故總數(shù)中占有很大比重，因此控制人的不安全行為是減少生產(chǎn)安全事故的主要措施。而對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，是提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和自我保護(hù)能力、控制人的不安全行為的有效方法。通過(guò)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，可以使廣大從業(yè)人員具備從事本職工作所應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，并認(rèn)識(shí)和掌握生產(chǎn)中的危險(xiǎn)因素和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生規(guī)律，正確運(yùn)用科學(xué)技術(shù)知識(shí)加以治理和預(yù)防，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，保證安全生產(chǎn)。可見(jiàn)，安全教育培訓(xùn)工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)“預(yù)防為主”、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施，是提高員工安全意識(shí)和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的有效途徑，是安全生產(chǎn)管理一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工作。為此，企業(yè)必須高度重視安全生產(chǎn)法律法規(guī)對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的落實(shí)。
??????? “未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)”，安全教育培訓(xùn)合格是上崗作業(yè)的前提。
??????? 《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（第3號(hào)令），又對(duì)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)在第三章等作出更為具體、詳細(xì)的規(guī)定，特別對(duì)上崗前培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容等予以進(jìn)一步明確，可操作性強(qiáng)。
??????? 《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》也對(duì)員工安全教育培訓(xùn)予以特別強(qiáng)調(diào)。
??????? 開(kāi)展員工安全教育培訓(xùn)是企業(yè)的重要責(zé)任和基本義務(wù)，參加安全教育培訓(xùn)是員工的基本權(quán)利，做好安全教育培訓(xùn)工作的關(guān)鍵在企業(yè)。企業(yè)要切實(shí)增強(qiáng)做好安全教育培訓(xùn)工作重要性、必要性、緊迫性認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步確立“企業(yè)最大的成本是沒(méi)有培訓(xùn)好的員工”、“培訓(xùn)是員工最好的福利”等新理念，明白“員工安全素質(zhì)不提高就沒(méi)有安全保障”的簡(jiǎn)單道理,形成一種“不重視安全教育培訓(xùn)就是不重視安全生產(chǎn)”的共識(shí)。
??????? 2、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，在職工追求自我價(jià)值的今天，必須堅(jiān)持管理閉環(huán)和激勵(lì)機(jī)制并存
??????? 安全培訓(xùn)必須堅(jiān)持閉環(huán)管理，必須堅(jiān)持激勵(lì)機(jī)制；安全培訓(xùn)必須確保培訓(xùn)費(fèi)用的及時(shí)、足夠和到位，確保激勵(lì)機(jī)制的可靠實(shí)施。
??????? 安全培訓(xùn)必須確保人力、物力和財(cái)力的強(qiáng)力支持，要配備懂生產(chǎn)、懂管理的得力人員；要配備必要的硬件設(shè)施和設(shè)備；公司確保聘用安全講師的備課和講課費(fèi)用，確保安全培訓(xùn)計(jì)劃的認(rèn)真實(shí)施和最佳的培訓(xùn)效果，公司每季度、年度評(píng)選優(yōu)秀安全講師并對(duì)其課件進(jìn)行評(píng)選。
??????? 3、改進(jìn)方式方法，提高教育培訓(xùn)效果。
??????? 由于傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式陳舊、教育形式單一、缺乏靈活性，以及教育培訓(xùn)內(nèi)容寬泛、針對(duì)性不強(qiáng)等因素，導(dǎo)致員工參與熱情與興趣不高、效果不佳，是當(dāng)前教育培訓(xùn)工作的通病。加之當(dāng)前企業(yè)從業(yè)人員中，從事本專業(yè)的熟練工比例不高、而新工、非專業(yè)、跨行業(yè)員工的比例很大，員工的安全教育任務(wù)很重，安全技術(shù)素質(zhì)的提高需要一個(gè)過(guò)程，安全教育培訓(xùn)不可能一蹴而就、立竿見(jiàn)影，加上人員流動(dòng)性大等因素，開(kāi)展安全教育培訓(xùn)難是客觀存在的，短時(shí)間內(nèi)難以迅速改變。因此，企業(yè)要抓好教育培訓(xùn)工作，必須正視困難，堅(jiān)持激勵(lì)，堅(jiān)持閉環(huán)，多想辦法，真抓實(shí)干，做到創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)涵，持之以恒、日積月累，達(dá)到不斷鞏固、實(shí)現(xiàn)突破、收到成效。
??????? 1）首先，要堅(jiān)持多樣化
??????? 一是要善于引入新模式，采取啟發(fā)式、互動(dòng)式等方式和活動(dòng)熏陶法、情景模擬法、氛圍感染法、言傳身教法、自我教育法等各種新型教育方法，提高員工參與熱情和教育效果。
??????? 如通過(guò)開(kāi)展“我當(dāng)一天安全員”、員工查找身邊安全隱患、安全合理化建議有獎(jiǎng)?wù)骷然顒?dòng)，既有效改善安全管理，又促進(jìn)員工自我教育。
??????? 隨著現(xiàn)代社會(huì)信息科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，公司各種職工培訓(xùn)的方式也與時(shí)俱進(jìn)，日益更新。多媒體技術(shù)就是其中一種，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)把文字、聲音、圖形和圖像等多媒體綜合一體化，是現(xiàn)階段進(jìn)行安全宣傳、教育、培訓(xùn)所不可缺少的一種喜聞樂(lè)見(jiàn)的工具。多媒體技術(shù)使安全培訓(xùn)的內(nèi)容豐富、生動(dòng)、簡(jiǎn)捷、靈活；提高了職工的實(shí)際操作能力，快捷、通俗易懂；多媒體的出現(xiàn)能提升職工參與培訓(xùn)的積極性和主觀能動(dòng)性；多媒體技術(shù)具有多樣性、靈活性、生動(dòng)性、簡(jiǎn)捷性、大容量等優(yōu)勢(shì)，把多媒體技術(shù)完全融入各類培訓(xùn)教材中，能產(chǎn)生明顯的培訓(xùn)效果。
??????? 二是要繼承行之有效的傳統(tǒng)做法，采取事故展廳（圖文并茂）、事故展板、事故分析互動(dòng)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)宣講、散發(fā)宣傳材料、出動(dòng)宣傳車(chē)等，大造輿論聲勢(shì)。要精心組織開(kāi)展“升安全旗”、“唱安全歌”、“安全科技周”、應(yīng)急演練、“安全專家下基層”、安全演講、知識(shí)競(jìng)賽、事故責(zé)任人現(xiàn)身說(shuō)法、安全知識(shí)講座（懂生產(chǎn)、懂法規(guī)）、專題培訓(xùn)班等方法，強(qiáng)化安全認(rèn)識(shí)。
??????? 三是要采取各種喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，引導(dǎo)員工關(guān)注安全、體會(huì)安全，增強(qiáng)教育功能。培訓(xùn)教育要能夠體現(xiàn)通俗性、直觀性、知識(shí)性、趣味性、娛樂(lè)性，提高灌輸力、滲透力，使人易領(lǐng)會(huì)、會(huì)接受、樂(lè)接受，促進(jìn)員工對(duì)安全知識(shí)、安全要求的渴望，以寓教于樂(lè)的形式使員工在潛移默化中養(yǎng)成安全習(xí)慣，形成安全行為。
??????? 如：公司采取了方法靈活、形式多樣的活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展喊響安全口號(hào)、安全小品比賽、淘汰式安全知識(shí)競(jìng)賽、安全宣誓和安全生產(chǎn)無(wú)災(zāi)害簽名、事故漫畫(huà)宣傳、圖文并茂的安全標(biāo)語(yǔ)等，每次活動(dòng)都有不同程度的激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，有效地開(kāi)展了全員性安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，全面促進(jìn)了員工安全素質(zhì)的提高，保障了安全生產(chǎn)。
??????? 2）安全培訓(xùn)堅(jiān)持經(jīng)?；?br /> ??????? 隨著季節(jié)、氣候、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行方式的不同，安全要求的標(biāo)準(zhǔn)、重點(diǎn)也不同。因此，安全培訓(xùn)教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、持續(xù)不斷的工作。開(kāi)展日常安全培訓(xùn)教育是強(qiáng)化員工安全意識(shí)、形成安全習(xí)慣、更新安全理念的重要手段，是不斷鞏固教育成果的有效措施，也是一項(xiàng)基本要求。要認(rèn)真制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期不定期作出調(diào)整，更重要的是堅(jiān)持評(píng)比、激勵(lì)，納入月度考核。
??????? 3）要堅(jiān)持制度化
??????? 建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，明確時(shí)間、內(nèi)容及責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人員等，加強(qiáng)對(duì)科室、分廠、班組執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保教育培訓(xùn)工作規(guī)范組織、實(shí)施。如班前班后會(huì)、安全措施交底會(huì)等形式就是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)、落實(shí)安全措施的有效方法，體現(xiàn)了制度化。堅(jiān)持制度化也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常化的保證。
??????? 當(dāng)然，如果企業(yè)能夠在努力營(yíng)造栓心留人的環(huán)境上多下功夫，使員工珍惜現(xiàn)有崗位，就能使員工由“要我安全”到“我要安全”變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)，提高安全意識(shí)成為迫切需要，接受教育培訓(xùn)當(dāng)成最好的福利，教育培訓(xùn)的效果就可能更為理想。
??????? 4、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)宣傳和教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
??????? 安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，搞好安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作，需要各級(jí)各部門(mén)的廣泛參與。企業(yè)要把開(kāi)展員工安全教育培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容和年度工作計(jì)劃，并保證安全培訓(xùn)工作所需資金。有條件的企業(yè)要建立相應(yīng)的教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍，通過(guò)積極參與目前安監(jiān)部門(mén)組織的企業(yè)安全教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍培訓(xùn)等途徑，有效提高教育培訓(xùn)水平。
??????? 要根據(jù)本單位生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)特點(diǎn)和安全技術(shù)特性，明確各作業(yè)場(chǎng)所、崗位的危險(xiǎn)因素、安全要求、防范措施及事故應(yīng)急措施，完善、細(xì)化各工種安全操作規(guī)程，編制切合實(shí)際的教育培訓(xùn)教材，并結(jié)合新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料等使用情況和典型事故案例等，不斷充實(shí)、豐富、更新教育培訓(xùn)內(nèi)容，積極倡導(dǎo)“四不傷害”等理念，認(rèn)真、規(guī)范開(kāi)展好安全教育培訓(xùn)，提高針對(duì)性、實(shí)效性，確保培訓(xùn)工作所需人員、資金和設(shè)施，明確培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)時(shí)間，創(chuàng)新培訓(xùn)手段和形式，確保培訓(xùn)質(zhì)量。從而使從業(yè)人員的安全意識(shí)、安全技能和自我防護(hù)意識(shí)的不斷提高，為企業(yè)的安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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