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培訓(xùn)上崗制度

  
評(píng)論: 更新日期:2021年02月23日

第一條? 培訓(xùn)通過(guò)公司內(nèi)部力量和委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兩種方式對(duì)所有從事與公司管理體系相關(guān)的員工進(jìn)行培訓(xùn)。

第二條? 關(guān)鍵管理崗位(質(zhì)量員、安全員、施工員、材料員、計(jì)量員、機(jī)管員、資料員等)須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),取得上崗證后方可上崗。

第三條? 對(duì)從事特種作業(yè)人員(電工、電焊工、起重司機(jī)、架子工、機(jī)操工等)進(jìn)行操作技能和安全技術(shù)培訓(xùn),取得證書(shū)后方可上崗。

第四條? 因工作要求的提高而要求培訓(xùn)的崗位也需安排培訓(xùn)。

第五條? 上崗前必需先經(jīng)過(guò)安全教育,安全教育按國(guó)家規(guī)定分三級(jí)進(jìn)行,由工程公司(項(xiàng)目經(jīng)理部)、項(xiàng)目部、班組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,做好記錄。必要時(shí),應(yīng)同時(shí)講解一些重大安全事故的案例教育和對(duì)已識(shí)別的重大危險(xiǎn)源的控制要求。

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