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應急救援隊伍管理培訓制度

  
評論: 更新日期:2014年03月13日

一、應急救援隊伍應當根據(jù)安全生產(chǎn)應急救援事故、災害類型和應急救援隊伍的實際情況,制定培訓工作計劃, 并建立培訓檔案,記錄人員接受培訓的情況。
        二、應急救援隊伍及其所在單位對應急救援人員進行培訓,每年不得少于兩次,考核不合格人員不得安排承擔應急救援工作。
        三、應急救援培訓的主要內(nèi)容包括:
        (一)有關應急救援的法律、法規(guī)和規(guī)章;
        (二)應急救援預案
        (三);應急救援過程中的安全防護措施
        (四);應急裝備、工具操作規(guī)程
        (五);異常情況的鑒別和緊急處置方法;
        (六)自救、互救知識
        (七);應急通訊聯(lián)絡方法
        (八);應急救援案例
        四、應急救援隊伍應當根據(jù)應急救援工作需要,制定應急演練計劃和方案,明確應急演練種類、范圍、目標、時間、參加人員、評審人員等具體內(nèi)容和要求,定期組織應急演練。應急救援隊伍每年組織應急演練不得少于一次。
        五、應急救援隊伍應當總結應急演練情況,編寫應急演練書面報告,落實改進措施,并將方案、改進措施和總結報告及時報當?shù)匕踩a(chǎn)應急管理部門和市生產(chǎn)安全應急救援指揮中心。                                 
        六、應急救援隊伍應當堅持24小時值班制度,設立值班電話,安排帶班負責人和應急救援人員24小時值班、備勤。
        七、 應急救援隊伍負責應急救援設備的維護保養(yǎng)工作,保證應急救援裝備狀況良好,運行正常,能夠及時投入應急救援行動。
       
       
       

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