一、 安全環(huán)保管理職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
        1、 具備專業(yè)的安全環(huán)保相關(guān)的知識(shí)，并有深入的認(rèn)識(shí)。
        2、 精深安全、環(huán)保等國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)地方政策。
        3、 掌握安全標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容、執(zhí)行程序。
        4、 強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。為人正直，能以高度的自信心和身體力行帶動(dòng)屬下，為獲得最佳效益而努力
        5、 善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，剛正不阿原則性強(qiáng)。
        6、 具有講解傳授知識(shí)的能力和技巧，具有培訓(xùn)和督導(dǎo)工作的能力，具備較強(qiáng)的溝通能力。
        7、 有高度的責(zé)任心，敬業(yè)精神強(qiáng)，工作講原則不徇私情。
        8、 身體健康，具有承受日常工作壓力的心理素質(zhì)和體力。
        二、 安全環(huán)保管理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
        1、 監(jiān)督檢查本公司貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)、制度和安全工作開展情況。
        2、 負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)、安全檢查，組織安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)車間安全工作。
        3、 參與生產(chǎn)過(guò)程的危害辨識(shí)（包括不安全因素和有害因素）和風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)。定期分析安全事故，職業(yè)危害趨勢(shì)和重大安全事故隱患，提出改進(jìn)意見(jiàn)
        4、 監(jiān)督檢查公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況。
        5、 了解現(xiàn)場(chǎng)安全情況，進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，提出整改意見(jiàn)，并督促有關(guān)部門及時(shí)解決。
        督促有關(guān)部門制訂相應(yīng)規(guī)程、制度，檢查執(zhí)行情況，包括安全經(jīng)費(fèi)的支出和項(xiàng)目的完成情況，及時(shí)制止違章作業(yè)。
        6、 組織制定與修改安全生產(chǎn)管理制度，審查安全技術(shù)規(guī)程，監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施計(jì)劃的實(shí)施。
        7、 協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)工作，提高員工的安全環(huán)保意識(shí)。
        8、 組織開展安全生產(chǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)。
        9、 負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析，參加事故調(diào)查，有權(quán)對(duì)違章人員和事故責(zé)任者提出經(jīng)濟(jì)處罰。負(fù)責(zé)各類事故的綜合上報(bào)。參與各類重大事故的調(diào)查研究。
        10、 定期組織安全生產(chǎn)例會(huì)，對(duì)例會(huì)決定的事項(xiàng)負(fù)責(zé),組織貫徹落實(shí)。
        11、 負(fù)責(zé)安全作業(yè)證等作業(yè)證的審批工作。
        12、 制定安全環(huán)保應(yīng)急預(yù)案，制定演習(xí)預(yù)案、組織開展演習(xí)。
        13、 根據(jù)國(guó)家規(guī)定確保污水、廢氣達(dá)標(biāo)排放，制定相關(guān)措施，達(dá)到減排目標(biāo)。
        14、 做好廠區(qū)內(nèi)清污分流工作，危險(xiǎn)廢物管理工作。
        15、 貫徹落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，完成安全標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)、建立完善工作，接待安全、環(huán)保各級(jí)部門的檢查指導(dǎo)工作。
        三、罰則
        有違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；違反公司制定的相關(guān)工藝、安全、環(huán)保操作規(guī)程；規(guī)章制度、員工手冊(cè)等有關(guān)條列以及不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)、消極怠工、不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)，影響團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度差、勞動(dòng)紀(jì)律松散的公司將根據(jù)具體情節(jié)以及后果嚴(yán)重性，有權(quán)做出以下五個(gè)級(jí)別相應(yīng)的處罰：
        1、 警告，減發(fā)當(dāng)月二天崗位工資；
        2、 記過(guò)，減發(fā)當(dāng)月六天崗位工資；
        3、 記大過(guò)，減發(fā)當(dāng)月十八天崗位工資；
        4、 降級(jí)或調(diào)離原工作崗位；
        5、 解除勞動(dòng)合同；