1 目的
為做好公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試工作，根據(jù)國家安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)規(guī)定和**公司有關(guān)要求，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。
2 適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于***有限責(zé)任公司。
3引用標(biāo)準(zhǔn)和術(shù)語
3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
3.2《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》國家安全監(jiān)管總局令第3號
3.3 《金屬非金屬礦山從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱》安監(jiān)總培訓(xùn)[2007]249號
4 管理職責(zé)
4.1 安環(huán)科負(fù)責(zé)公司安全教育培訓(xùn)監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)制定公司年度安全教育培訓(xùn)和考試計(jì)劃、監(jiān)督檢查各單位安全教育培訓(xùn)和考試工作；負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、班組長安全資格證持證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)。
4.2人資科負(fù)責(zé)年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃審核下發(fā)，負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員持證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)。
4.3 財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)各類安全教育培訓(xùn)費(fèi)用落實(shí)。
4.4 各科室負(fù)責(zé)本科室新員工三級安全教育、員工日常安全教育、員工年度安全再教育工作，負(fù)責(zé)制定本科室安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
4.5各科室負(fù)責(zé)外包單位人員的入廠安全教育和安全技術(shù)交底。
5 管理內(nèi)容及要求
5.1 安全教育培訓(xùn)計(jì)劃
5.1.1 每年11月15日前，各科室按公司要求及時(shí)向安環(huán)科申報(bào)年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。每年11月20日前，安環(huán)科向人資科申報(bào)公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
5.1.2 每年1月份，人資科匯總下發(fā)公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
5.2安全教育培訓(xùn)的實(shí)施
5.2.1公司主要負(fù)責(zé)人、安環(huán)科負(fù)責(zé)人、專兼職安全管理人員、班組長每年進(jìn)行一次年度安全教育培訓(xùn)，由安環(huán)科和人資科共同組織完成培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為自治區(qū)安科院，培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)課時(shí)按照國家規(guī)定執(zhí)行，并建立安全教育培訓(xùn)記錄。兼職安全員和副班長由公司和各科室根據(jù)管理需要納入統(tǒng)一培訓(xùn)或單獨(dú)組織進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。
5.2.2 各科室需對下列人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并建立安全教育培訓(xùn)記錄。
a)新員工；
b) 外來參觀、實(shí)習(xí)人員、外包勞務(wù)人員；
c) 調(diào)換工種及轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員；
d)采用新工藝，新技術(shù)設(shè)備，制造新產(chǎn)品，進(jìn)行設(shè)備調(diào)、試生產(chǎn)運(yùn)行的上崗人員；
e) 違章人員；
f)其他需要進(jìn)行安全教育的人員。
5.2.3 新員工三級安全教育管理
a)新入廠員工必須接受公司級、科室級和班組三級安全教育。三級安全教育累計(jì)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。
b)為進(jìn)一步規(guī)范公司新員工三級安全教育，有科室和班組的科室需逐級完成三級安全教育，即：公司級、科室級和班組三級安全教育，填寫三級安全教育卡片；只有科室、沒有班組的科室需完成公司、科室安全教育。
c)新員工三級安全教育培訓(xùn)考試合格后，填寫三級安全教育卡片，頒發(fā)安全作業(yè)證，簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。未經(jīng)三級教育考試、考核不合格的不準(zhǔn)上崗，也不得簽發(fā)安全作業(yè)證，不得安排上崗，安排不合格的新員工上崗以及上崗后造成事故，將追究安排人的責(zé)任。
d)公司級安全教育：教育時(shí)間>24學(xué)時(shí),教育內(nèi)容為國家安全生產(chǎn)方針、政策、公司和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，本單位安全生產(chǎn)概況、生產(chǎn)工藝流程、現(xiàn)場主要危險(xiǎn)因素、事故應(yīng)急處置措施、典型案例教育等；公司級安全教育由安環(huán)科組織完成。
e) 科室級安全教育：教育時(shí)間>16學(xué)時(shí)，教育內(nèi)容為科室安全生產(chǎn)概況、規(guī)章制度、科室存在的主要危險(xiǎn)有害因素、有關(guān)安全操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)；歷年事故案例等?？剖壹壈踩逃煽剖艺甭氊?fù)責(zé)人或?qū)＜媛毎踩珕T負(fù)責(zé)組織完成。
f) 班組級安全教育：教育時(shí)間>8學(xué)時(shí)，教育內(nèi)容為班組安全生產(chǎn)概況，班組存在的主要危險(xiǎn)有害因素，崗位安全職責(zé)、崗位安全操作規(guī)程，安全工器具的使用及管理，勞動(dòng)用品（用具）的性能及正確使用方法，事故案例和事故預(yù)防措施等，班組教育由班組長或班組安全員負(fù)責(zé)組織完成。
g)新員工在實(shí)習(xí)期由科室負(fù)責(zé)人或班組長指定專人為安全監(jiān)護(hù)人或師傅，明確安全責(zé)任，由監(jiān)護(hù)人或師傅負(fù)責(zé)新員工的日常安全教育。
5.2.4外來人員的安全教育培訓(xùn)
a)外來人員到公司生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、檢維修以及從事生產(chǎn)勞務(wù)工作的，需進(jìn)行安全教育。
b)外來參觀學(xué)習(xí)人員的安全教育由有關(guān)科室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，臨時(shí)參觀學(xué)習(xí)、時(shí)間不超過一天的人員可以不進(jìn)行專門的安全教育，但要有安全員帶領(lǐng)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，預(yù)防發(fā)生事故；學(xué)習(xí)超過一天而且要進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場的外來參觀學(xué)習(xí)人員，需按規(guī)定進(jìn)行入廠安全教育并交代安全注意事項(xiàng)，進(jìn)入現(xiàn)場時(shí)需有安全員的陪同；保留教育培訓(xùn)記錄。
c)外來培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的安全教育執(zhí)行公司三級安全教育，并保留教育培訓(xùn)記錄。
d)外包單位人員進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)前，必須進(jìn)行安全教育，交代安全注意事項(xiàng)；生產(chǎn)外包單位人員執(zhí)行三級安全教育；外包檢維修和施工單位的人員至少要進(jìn)行科室級安全教育和安全技術(shù)交底，并保留教育培訓(xùn)記錄。
e)公司員工在單位內(nèi)部調(diào)整工作，崗位跨科室的，應(yīng)當(dāng)重新接受科室和班組級安全教育；只在科室內(nèi)部調(diào)整的，只需進(jìn)行班組安全教育；并保留教育培訓(xùn)記錄。
f)公司員工離崗6個(gè)月以上（包括6個(gè)月）重新上崗的，重新執(zhí)行三級安全教育。
g)違章作業(yè)人員需進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的，由各科室組織實(shí)施，并保留教育培訓(xùn)記錄。
5.2.5 各科室員工年度安全再教育
a)各科室負(fù)責(zé)本科室員工安全再教育，公司業(yè)務(wù)科室位員工每年必須接受一次年度安全生產(chǎn)再教育，再教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)，并保留教育培訓(xùn)記錄。
b)再教育培訓(xùn)內(nèi)容：國家新出臺的安全法律法規(guī)，公司新頒布的各項(xiàng)安全管理制度文件，安全作業(yè)規(guī)程、典型事故案例等。
5.2.6 特種作業(yè)人員培訓(xùn)
a)特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)的種類和具體管理要求執(zhí)行國家特種作業(yè)人員管理培訓(xùn)要求。
b)公司特種作業(yè)人員持證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)由各科室申報(bào)，安環(huán)科審核，并報(bào)人資科聯(lián)系有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間按國家特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。特種作業(yè)人員必須100%持證上崗。
c)特種作業(yè)人員培訓(xùn)建立培訓(xùn)記錄表，由人資科負(fù)責(zé)建立。
5.2.7 新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和試生產(chǎn)操作培訓(xùn)
a)采用新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備時(shí)，由主持該項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員組織制定安全操作規(guī)程，對操作人員進(jìn)行理論和操作培訓(xùn)，經(jīng)考試或考核合格后才能進(jìn)行試車和獨(dú)立操作，并建立培訓(xùn)考試或考核記錄。
5.3 安全教育培訓(xùn)的形式
5.3.1脫產(chǎn)、業(yè)余培訓(xùn)，自學(xué)、外培、內(nèi)培；
5.3.2觀看電視教學(xué)片；
5.3.3現(xiàn)場講課、實(shí)地參觀考察、實(shí)際操作演練；
5.3.4事故案例剖析、展覽及現(xiàn)身說法；
5.3.5安全知識競賽等。
5.4 安全教育培訓(xùn)師資要求
5.4.1 公司內(nèi)部可以擔(dān)任安全教育培訓(xùn)老師的人員：各級領(lǐng)導(dǎo)、專兼職安全員、專業(yè)工程技術(shù)人員、專家；持有安全教師資格證并經(jīng)公司認(rèn)可、可以進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的人員、持有注冊安全工程師資格證的人員等。
5.4.2為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)管理，公司專職安全培訓(xùn)教師須持有安全教師資格證或注冊安全工程師證；鼓勵(lì)兼職安全培訓(xùn)教師考取安全教師資格證。公司可以根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定對兼職安全教師進(jìn)行課時(shí)補(bǔ)貼，專職安全教師不在補(bǔ)貼范圍。
5.5 安全教育培訓(xùn)效果評價(jià)
5.5.1安全培訓(xùn)老師的培訓(xùn)效果評價(jià)一般由參加培訓(xùn)人員對老師的講解進(jìn)行定性評價(jià)，并填寫有關(guān)培訓(xùn)效果評價(jià)記錄。以便進(jìn)一步改進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作，逐步提高培訓(xùn)效果。
5.5.2 參加培訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果評價(jià)一般分為兩種方式進(jìn)行，一是每一次培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)老師填寫培訓(xùn)評語對參加培訓(xùn)人員進(jìn)行定性評價(jià)；二是每一次培訓(xùn)結(jié)束后，組織進(jìn)行安全培訓(xùn)考試，根據(jù)考試成績進(jìn)行定量評價(jià)。
5.6 安全考試管理
5.6.1必須進(jìn)行安全考試的類別
a)公司員工年度安全考試，每年至少參加一次，公司員工（含長期外包人員）必須參加。
b)三級安全教育必須逐級進(jìn)行考試，考試合格后上崗。
c) “三違”人員待崗學(xué)習(xí)的必須進(jìn)行考試，考試合格后上崗。
d) 采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和試車培訓(xùn)必須進(jìn)行安全考試，考試合格后上崗。
e) 其它需要組織的安全考試等。
5.6.2安全考試要求和考核標(biāo)準(zhǔn)
a)公司員工年度安全考試每年集中安排一次，考試時(shí)間為每年的第一個(gè)季度。
b)公司安環(huán)科負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排公司安全考試工作，考試人員包括科級以上干部和員工（含長期外包人員）由公司統(tǒng)一組織考試。
c)考試由公司統(tǒng)一命題、分批考試、分區(qū)閱卷原則，具體工作由安環(huán)科牽頭，各科室共同配合完成，考試成績報(bào)安環(huán)科備案。
d)未能按時(shí)參加年度安全考試的人員需提前請假，經(jīng)過批準(zhǔn)同意的缺考人員由公司或有關(guān)科室重新安排考試。
e)不符合考試條件的可進(jìn)行考核，考核可采取筆試或口試的方法進(jìn)行。
f) 無故缺考人員考核100元，違反考試紀(jì)律的人員，考核50元，請出考場。無故缺考人員和違反考場紀(jì)律人員安排一次補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格進(jìn)入待崗學(xué)習(xí)。參加公司年度安全考試補(bǔ)考仍不及格的人員，不得評為月度、季度、年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。考核扣款由安環(huán)科和有關(guān)科室申報(bào)人資科考核兌現(xiàn)，次月工資扣除。
g)新入司員工三級安全教育考試不及格，重新學(xué)習(xí)補(bǔ)考，如補(bǔ)考、考核仍不及格，退回人資科并不予錄用。
h)參加年度安全考試和日常安全培訓(xùn)考試的人員需進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，具體按安全考試記錄表填寫。
i)科室、班組45-50歲的一般員工（含科級和車間、科室主管級人員）的年度安全考試，可以加10分。50歲以上的一般員工（含科級員工），可以不參加年度安全考試，但要進(jìn)行相應(yīng)的口頭安全問答考核。
5.7待崗學(xué)習(xí)管理
5.7.1待崗培訓(xùn)時(shí)間最短不能少于7天，最長不超過30天。
5.7.2待崗學(xué)習(xí)期間執(zhí)行公司待崗工資，取消待崗期間的公司福利待遇。
5.7.3待崗學(xué)習(xí)人員由各科室組織學(xué)習(xí)和考試，培訓(xùn)考試合格后上崗。
5.7.4人資科和有關(guān)科室負(fù)責(zé)兌現(xiàn)待崗學(xué)習(xí)人員待崗工資。
5.8 安全教育培訓(xùn)和考試記錄的保存
5.8.1公司組織的安全教育培訓(xùn)檔案和考試記錄由安環(huán)科保存，各科室、班組組織的安全教育培訓(xùn)檔案和考試記錄由各科室、班組保存。保存時(shí)間一般為三年，新員工三級安全教育培訓(xùn)檔案要長期保存。
5.9檢查與考核
5.9.1 安環(huán)科和各科室、專兼職安全員負(fù)責(zé)對安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，考核按《國投羅鉀物業(yè)公司安全獎(jiǎng)懲考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
5.10本標(biāo)準(zhǔn)由安環(huán)科負(fù)責(zé)解釋和修訂，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
6 相關(guān)文件
7 相關(guān)記錄