為加強對習慣性違章和各類違章行為的管理工作，杜絕由于習慣性違章行為引發(fā)的各類事故發(fā)生，根據(jù)公司反違章管理考核實施細則，結(jié)合本部門實際情況，特制定本部門考核細則。
1經(jīng)濟處罰
1.1進入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽或安全帽戴得不符合要求，扣違章人50元。
1.2高空作業(yè)不系安全帶，扣違章人100元。
1.3安全帶不符合要求或未掛在牢固的物件上，扣違章人100元。
1.4嚴禁酒后上班，酒后上班扣違章人200元。
1.5女工作人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場不將長發(fā)盤在安全帽內(nèi)，扣違章人50元。
1.6進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、背心、短褲，在生產(chǎn)現(xiàn)場或程控室光膀子，扣違章人50元。
1.7輸煤皮帶運行時值班員背向皮帶或遠離皮帶，扣違章人50元。造成設(shè)備損壞的扣責任人300元，考核班組500—1000元，情節(jié)嚴重的辭退或交公司處理。
1.8跨越皮帶或皮帶上傳遞工具，扣違章人50元。
1.9在備用皮帶上站立、行走，扣違章人50元。
1.10工作人員上班期間著裝必須符合要求，衣服必須扣好，不符合要求扣違章人50元。
1.11檢修工作結(jié)束，工作許可人未進行現(xiàn)場驗收和試轉(zhuǎn)，隨意辦理退票手續(xù)，扣工作許可人50元。
1.12工作許可人審查工作票不認真，粗心大意，導致工作票不合格，每張不合格票扣工作許可人50元。
1.13工作許可人未認真審查工作票，應(yīng)該由檢修填寫的內(nèi)容未填寫，工作許可人仍然辦理工作許可手續(xù)允許開工，造成工作票不合格，扣工作許可人50元，重復發(fā)生類似錯誤加倍考核。
1.14檢修工作結(jié)束未進行現(xiàn)場驗收，工作許可人即辦理退票手續(xù)，造成工作現(xiàn)場未執(zhí)行“工完、料盡、場地清”，扣工作許可人50元。
1.15轉(zhuǎn)動設(shè)備檢修完畢，必須進行試轉(zhuǎn)，由于當時不具備試轉(zhuǎn)條件，工作票須辦理推票手續(xù)，工作許可人必須在工作票的備注欄注明未試轉(zhuǎn)的原因，以便于下一班在具備條件時進行試轉(zhuǎn)，工作許可人未在工作票的備注欄注明未試轉(zhuǎn)的原因，扣工作許可人50元。重復發(fā)生類似錯誤加倍考核。
1.16應(yīng)辦理工作票而不辦，即下令開始工作，扣工作負責人100元，工作許可人100元、操作人50元。
1.17程控室操作臺上除擺放交、接班記錄本、對講機、運行日志外，不準擺放其他物品，發(fā)現(xiàn)一次扣當班班組30元，當班班組重復發(fā)生的扣50元。
1.18嚴禁將腳翹在程控操作臺上，違者扣50元，當班期間重復發(fā)生的扣100元。
1.19學習室的椅子不準亂擺放，班組學習完后必須將學習室的衛(wèi)生打掃干凈，并將空調(diào)和照明關(guān)閉后方可離開，不執(zhí)行者每次考核50元。
1.20站班室交班班組必須將地面、桌、椅的衛(wèi)生做干凈，接班班組進行監(jiān)督檢查，不執(zhí)行者每次考核50元。
1.21存煤系統(tǒng)運行時由于#1、#3皮帶值班員未及時將雜物揀出，造成斗輪機落料斗堵煤、灑煤、皮帶損壞，扣#1、#3皮帶值班員每次50元，翻車機值班員發(fā)現(xiàn)有大雜物進入煤斗，必須及時通知主值班員，主值班員必須及時通知#1、#3皮帶值班員注意，及時將雜物在#1、#3皮帶取出。
1.22翻車機值班員在清理箅子上的雜物時，嚴禁將雜物丟入煤斗內(nèi)，違者每次扣100元。
1.23設(shè)備運行過程中嚴禁做運行設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作，違者扣50元。
1.24工程機械不準從事與公司無關(guān)的工作，當班期間必須服從運行班長或主值班員調(diào)度，私自動用扣當事人100元。
1.25工程機械運行后未停放在指定地點，扣違章人50元。
1.26工程機械使用后駕駛員必須對車輛進行技術(shù)保養(yǎng)和清洗，未進行技術(shù)保養(yǎng)和清洗，扣駕駛員20元。
1.27工程機械出車前必須進行“三查”（即出車前、行駛中、入庫后檢查）由于未進行“三查”倒致車輛發(fā)生故障或使故障擴大，考核車輛駕駛員50元，工程機械現(xiàn)場管理人員掛靠20%。造成重大設(shè)備損壞的報公司處理。
1.28嚴禁酒后駕駛工程機械，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人200員，情節(jié)嚴重造成事故的，交公司處理。
2反違章獎勵
2.1對在反違章工作中做出突出貢獻的班組，給予100元以上的獎勵；
2.2對自查自糾的違章現(xiàn)象，按照各班組每月上報的違章考核數(shù)額，給予該班組不低于此數(shù)額20%的獎勵；
2.3對在反違章工作中做出突出貢獻的個人，給予100元以上的獎勵；
2.4對在反違章工作中大膽管理、及時糾正和制止重大違章現(xiàn)象的各級人員給予100元以上的獎勵;
2.5對發(fā)現(xiàn)、制止或抵制各類違章，直接避免了人身和設(shè)備事故的人員，給予100元以上的獎勵;
對糾正和制止了領(lǐng)導干部和管理人員違章的人員，給予100~500元獎勵;