1．人力資源部主任是本部門的安全生產第一責任者，認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生 的法律、法規(guī)和制度，執(zhí)行上級的有關指示和要求；
2．按照人員文化、技術水平和健康狀況，根據上級規(guī)定配備各崗位工作人員，以確保職工有 能力勝任；合理進行勞動力的平衡調配，對人員配備不當造成事故應根據情節(jié)承擔責任；
3．負責組織并會同策劃部、安監(jiān)室對進廠新員工進行入廠級安全教育、廠規(guī)廠紀教育，組織 學習，經考核合格方可上崗。督促外借工、臨時工、外包工進行入廠安全、紀律等方面規(guī)程制度 的學習、認真執(zhí)行安全及操作規(guī)程制度并嚴格考核，對外用（借、包）工、臨時工進行全面、嚴 格地審查，確認符合用工要求和安全要求方可允許進入現(xiàn)場；
4．在培養(yǎng)、考察、提拔、聘任干部時，把執(zhí)行安全生產方針的業(yè)績作為重要考核內容之一， 供領導決策；
5．對職工進行勞動紀律教育，并檢查勞動紀律執(zhí)行情況；
6．嚴格執(zhí)行《勞動法》和《安全生產法》，積極開展勞動保護工作，嚴格控制加班加點，確 保職工勞逸結合，正確執(zhí)行勞護用品發(fā)放制度，監(jiān)督檢查勞護用品的正確使用；
7．參加人身傷亡事故的調查和善后處理；
8．會同有關部門做好安全獎的合理分配和發(fā)放；
9．負責及時為員工辦理工傷保險；負責組織傷殘等級鑒定；負責組織員工定期體檢。