1 范圍

1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XX發(fā)電有限公司人力資源部薪酬與績效專責(zé)在安全工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求，檢查與考核。
1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于XX發(fā)電有限公司人力資源部薪酬與績效專責(zé)的安全工作。

2 引用標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令（第七十號(hào)）2002.06.29
《中國XX集團(tuán)公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》XX集團(tuán)制（2005）41號(hào)
《中國XX集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》XX集團(tuán)制（2010）17號(hào)
《電力企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定》電安生［1996］640號(hào)
《XX股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責(zé)》［2006］95號(hào)

3 安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求

3.1 人力資源部薪酬與績效專責(zé)在人力資源部正、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所管轄的工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)有直接安全責(zé)任。
3.2 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于人力資源和職工工資工作的方針、政策、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)指示，并把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列入人力資源年度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。及時(shí)糾正人力資源工作中的失職和違章行為。
3.3 認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事制度和勞動(dòng)工資管理制度，為保證安全生產(chǎn)打好安全基礎(chǔ)。
3.4 協(xié)助主任合理調(diào)配人員，經(jīng)醫(yī)務(wù)和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定已經(jīng)不符合安全生產(chǎn)要求的人員及時(shí)調(diào)離生產(chǎn)崗位。
3.5 協(xié)助主任及時(shí)解決和批復(fù)各部門上報(bào)的職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的問題和請(qǐng)示，組織有關(guān)人員經(jīng)常檢查勞動(dòng)紀(jì)律。
3.6 按國家和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，參與制訂勞動(dòng)工資、保健用品的標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織職工或新分到公司的大專院校畢業(yè)生定期或按期轉(zhuǎn)正的檢查工作。
3.7 協(xié)助主任制定出公司近、中、長期人才戰(zhàn)略計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3.8 協(xié)助主任參加人身事故的調(diào)查處理工作，并及時(shí)上報(bào)。
3.9 認(rèn)真參加公司舉辦的各項(xiàng)安全活動(dòng)，不斷增強(qiáng)安全意識(shí)，提高自身的安全防護(hù)能力。

4 檢查與考核

4.1 本標(biāo)準(zhǔn)由XX發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和人力資源部主任進(jìn)行檢查與考核。
4.2 本標(biāo)準(zhǔn)與《XX發(fā)電有限公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》、《XX發(fā)電有限公司工作標(biāo)準(zhǔn)》、《XX發(fā)電有限公司安全工作獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)》一并考核。

5 附加說明

本標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部、安全監(jiān)察部起草
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