為全面落實安全生產(chǎn)控制指標和工作目標，減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進公司安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)公司下達的安全生產(chǎn)控制指標和工作目標，制定本考核辦法。
        一、考核內(nèi)容
        （一）控制指標
        控制指標有：各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)；一般機械、設備事故，輕傷負傷率；火災事故，交通事故以及職業(yè)病等。主要內(nèi)容是：（1）事故死亡人數(shù)控制指標
        不突破下達的死亡人數(shù)控制指標。
        （2）重特大事故控制指標
        1、不發(fā)生一票否決的重特大安全責任事故。
        2、其他重特大安全責任事故的起數(shù)，不突破下達的指標。
        （3）上訪和治安事故
        不突破下達的指標。
        （二）工作指標
        工作指標有：安全生產(chǎn)例會，安全生產(chǎn)教育，重大事故隱患監(jiān)控和安全專項整治，安全生產(chǎn)投入，事故報告和應急組織，安全檔案管理，工作創(chuàng)新等情況，從業(yè)人員持證上崗、安全設施、安全標志、安全警示的設置率，安全隱患整改率，勞動保護用品發(fā)放率等。
        二、考核方法
        （一）考核采取日常監(jiān)控評價和年終考核相結(jié)合的方式進行。
        日常監(jiān)控評價由每季控制指標完成情況監(jiān)控和日常對工作目標落實情況的檢查組成。
        年終考核由實地考察考核和綜合考核組成。
        （二）考核分值計算。根據(jù)安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評價標準，總分100分計算，其中安全生產(chǎn)控制指標為40分，工作目標為60分?？己瞬捎弥痦椏鄯洲k法，每項扣分直至該項標準分扣完為止。
        （三）考核結(jié)果的檔次劃分，考核結(jié)果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個檔次。總分60分以下的定為“較差”；69-79分定為“一般”；80-89分定為“比較突出”；90分（含90分）以上的定為“突出”。
        本辦法使用于對公司各車間完成年度安全生產(chǎn)控制指標和工作目標的考核。