為了提高安全教育培訓(xùn)工作，真正起到培訓(xùn)目的，定期進(jìn)行檢查，特制定本制度：
1.培訓(xùn)科負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作每半年進(jìn)行一次檢查，采取有效措施進(jìn)行考核和評(píng)估。
2.培訓(xùn)科管理人員要深入現(xiàn)場，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)現(xiàn)場實(shí)際問題進(jìn)行問答，考查職工對(duì)知識(shí)的理解和運(yùn)用情況。
3.對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行理論知識(shí)測評(píng)，針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和我礦實(shí)際，由培訓(xùn)科分類編寫試題，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行考核，通過考試成績，評(píng)估反饋培訓(xùn)工作的質(zhì)量和從業(yè)人員的學(xué)習(xí)情況。
4.檢查從業(yè)人員學(xué)習(xí)期間出勤情況。如果理論和實(shí)踐測評(píng)結(jié)果不及格又缺勤，則對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并連帶所屬科隊(duì)的負(fù)責(zé)人。
5.培訓(xùn)科要檢查測評(píng)的詳細(xì)記錄，按照記錄結(jié)合出勤情況，分析、評(píng)估教師和從業(yè)人員的教學(xué)、學(xué)習(xí)情況。根據(jù)實(shí)際督促加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或?qū)ζ溥M(jìn)行處罰。

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