1? 目的
為了規(guī)范公司工傷管理工作，保障員工合法要權(quán)益，特制訂本規(guī)定。
2 適用范圍
本規(guī)定適用于公司所屬各車(chē)間、部室。
本規(guī)定中職工工傷認(rèn)定主要是指企業(yè)合同制職工在生產(chǎn)工作中遭受傷害事故的認(rèn)定工作，臨時(shí)工可參照?qǐng)?zhí)行。
3 定義
3.1 工傷：是指職工在作息時(shí)間內(nèi)，本崗位作業(yè)內(nèi)容，本企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所。本崗位勞動(dòng)，或雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良，管理不善，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng)，所發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。
3.2 工傷認(rèn)定：是指勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的受權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。
4 職責(zé)
4.1 行政辦公室改為安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)職工的工傷進(jìn)行調(diào)查、處理、認(rèn)定、組織工傷 職工傷殘等級(jí)評(píng)定改為由政府有關(guān)部門(mén)以及工傷人員醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、安裝輔助器具資金的審批等工作。?
4.2 各車(chē)間、部室 負(fù)責(zé)本部門(mén)職工工傷期間醫(yī)療費(fèi)用的請(qǐng)款及管理工作并配合安全 主管部門(mén)對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查、處理。
5 工作內(nèi)容和要求
5.1 工傷認(rèn)定條件
按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.2 工傷保險(xiǎn)的辦理
5.2.1 勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)新入職員工工傷及醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)的辦理。
5.2.2 在新入職員工工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)生效之前，手續(xù)辦理完畢一個(gè)月后方可生效，不允許獨(dú)立上崗作業(yè)。
5.2.3 公司員工必須按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定依法參加工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)。
5.3 工傷報(bào)告和申請(qǐng)
5.3.1 職工發(fā)生工傷事故，所在部門(mén)應(yīng)立即向安全主管部門(mén)報(bào)告，安全主管部門(mén)在接到報(bào)告后酌情報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人，事故快報(bào)不超2小時(shí)。
5.3.2 工傷職工所在部門(mén)未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)告的，安全主管部門(mén)不予受理。
5.3.3 工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)準(zhǔn)備的材料
（1） 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、職工工傷申請(qǐng)報(bào)告均由國(guó)家統(tǒng)一印發(fā)
（2） 所在部門(mén)提交的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字的詳細(xì)事故經(jīng)過(guò)報(bào)
（3）職工工傷事故調(diào)查報(bào)告
（4）兩人以上親手簽名、按手印的證人證詞
（5）職工的工傷認(rèn)定委托書(shū)
（6） 醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的首診醫(yī)療診斷書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)
（7）勞動(dòng)合同、或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
（8） 職工所在企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件
（9）職工身份證原件、復(fù)印件
（10）勞動(dòng)保障部門(mén)所需的其他材料
5.4 工傷調(diào)查和核實(shí)
安全主管部門(mén)在接到工傷報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并行使下列職權(quán)
5.4.1 根據(jù)工作需要，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行詢問(wèn)了解情況
5.4.2 查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料
5.4.3 記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定的有關(guān)資料
5.4.4 工傷調(diào)查和核實(shí)材料應(yīng)載明下列事項(xiàng)
（1）職工所在部門(mén)、職位、廠齡、受教育情況等
（2）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼
（3）受傷部位和醫(yī)療機(jī)構(gòu)所開(kāi)具的醫(yī)療診斷相符或職業(yè)病名稱? （4）發(fā)生事故時(shí)間、傷害經(jīng)過(guò)、受傷者初診時(shí)間、醫(yī)療救治和醫(yī)療診
斷結(jié)論
（5）認(rèn)定工傷與視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不屬于視同工傷的依據(jù)。
5.5 工傷審批
5.5.1 職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料經(jīng)核查、核實(shí)后，由安全主管部門(mén)進(jìn)行匯總整理。
5.5.2 安全主管部門(mén)按照國(guó)家工傷認(rèn)定審批程序，將職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)、工傷事故調(diào)查報(bào)告及相關(guān)材料，呈報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后，上報(bào)政府相關(guān)部門(mén)審批。
5.5.3 經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審批、認(rèn)定后，安全主管部門(mén)要按照公司相關(guān)規(guī)定做好歸檔工作，工傷認(rèn)定的有關(guān)材料長(zhǎng)期保存。
5.6 工傷待遇 根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

?