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全員培訓制度

  
評論: 更新日期:2019年08月10日

1.?所有生產(chǎn)作業(yè)人員,每年接受在職安全教育培訓的時間不得少于20學時。各有關單位應充分利用班前、班后、安全例會等時間,有計劃、有目的地對職工進行安全教育培訓。
?2.企業(yè)應當依照國家有關規(guī)定對井下作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證井下作業(yè)人員具有必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,并建立培訓檔案。未進行安全生產(chǎn)教育和培訓或者教育和培訓不合格的人員不得下井作業(yè)。
3.?崗位安全技術知識培訓
為提高職工的安全生產(chǎn)意識和操作技能,保證安全生產(chǎn),企業(yè)要確立終身教育的觀念和全員培訓的目標,對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全生產(chǎn)技術知識培訓。
(一)培訓內(nèi)容
(1)各崗位安全技術操作規(guī)程及相關的安全生產(chǎn)知識、技術;
(2)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;
(3)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及煤炭行業(yè)的規(guī)章、規(guī)范和標準;
(4)安全教育及煤礦典型事故案例分析和應急救援案例分析;
(5)職業(yè)衛(wèi)生培訓:具體包括職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生常識、職業(yè)病防護措施和職業(yè)危害事故典型案例分析;
(6)其它需要培訓的內(nèi)容。
(二)培訓規(guī)定
(1)每年根據(jù)情況對崗位工種進行輪訓;
(2)各單位要充分利用有效時間對各崗位工種進行培訓。
(三)從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓以礦自主培訓為主,可以多層次、多渠道、多形式。
?4.根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法實施條例》第三十六條規(guī)定,礦山企業(yè)對職工的安全教育、培訓應當包括以下內(nèi)容:
(1)《礦山安全法》及《中華人民共和國礦山安全法實施條例》賦予礦山職工的權利和義務;
(2)礦山安全規(guī)程及礦山有關安全管理的規(guī)章制度;
(3)與職工本職工作有關的安全知識和職業(yè)健康知識;
(4)各種事故征兆的識別,發(fā)生緊急危險情況時的應急措施和撤退路線;
(5)自救裝備的使用和有關急救方面的知識;
(6)有關主管部門規(guī)定的其它內(nèi)容。
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