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班組長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗制度

  
評(píng)論: 更新日期:2019年08月11日

為加大管理人員選拔的力度,提高管理隊(duì)伍的整體素質(zhì),同時(shí)也為儲(chǔ)備更多的管理人才。根據(jù)上級(jí)部門的要求,結(jié)合我礦的實(shí)際情況,制定班組長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。
(一)指導(dǎo)思想
人員的選拔,以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn),樹立正確的用人導(dǎo)向,開闊用人視野,拓寬選人渠道,著眼于建立和完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人機(jī)制,本著公平、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采用考試、競(jìng)聘相結(jié)合的辦法,把素質(zhì)好、文化水平高、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、成績(jī)突出,群眾公認(rèn)的員工選拔到班組長(zhǎng)隊(duì)伍中來,逐步建立起富有生機(jī)和活力的企業(yè)用人機(jī)制,激勵(lì)員工愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上,培養(yǎng)一支精干、高效、富有創(chuàng)新精神的基層管理隊(duì)伍。
(二)競(jìng)聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、職工公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則;堅(jiān)持工作需要和兼顧個(gè)人意愿的原則;堅(jiān)持能上能下、擇優(yōu)錄用的原則。
(三)競(jìng)爭(zhēng)條件
參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件是:
1、工作突出,熱衷于本職工作,有高度責(zé)任感和事業(yè)心的該崗位人員。
2、一般應(yīng)具有高中以上學(xué)歷;
3、參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的員工的最高年齡界限根據(jù)本單位的實(shí)際情況做出規(guī)定;
??? 4、參加競(jìng)聘者,從事本崗位工作的年限不低于三年;
??? 5、身體健康,精力充沛;
6、具備競(jìng)爭(zhēng)職位規(guī)定的其他資格條件。
(四)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法
建立科學(xué)有序機(jī)制,規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)上崗工作過程控制,這時(shí)保障競(jìng)爭(zhēng)上崗工作良好運(yùn)作的基礎(chǔ)。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要遵守以下運(yùn)作模式,即:推薦報(bào)名→組織考察→領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議→會(huì)議研究→任用公示→結(jié)果公布。
??? 1、推薦報(bào)名:各班組要按照通知要求,及時(shí)推薦報(bào)名,報(bào)名工作結(jié)束后,由班組競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
??? 2、組織考察:由礦競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)指定專人,對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行組織考察,重點(diǎn)根據(jù)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能水平、愛崗敬業(yè)知識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、綜合管理能力等方面,采區(qū)自上而下、個(gè)別談話、現(xiàn)場(chǎng)演講、查閱資料等形式,全面準(zhǔn)確了解參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的情況,做好考察、考核工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名班組長(zhǎng)進(jìn)行打分。
4、會(huì)議研究:對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行總分評(píng)選。
5、任用公示:對(duì)擬定人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任用公示(公示期限一般為三至七天),再次征求廣大干部職工的意見和建議,并將公示結(jié)果及時(shí)反饋礦競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)公式結(jié)果,擇優(yōu)錄用。
(五)相關(guān)規(guī)定
1、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員實(shí)行使用期限,試用期一般為三個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)鑒定、組織全面考核能夠勝任現(xiàn)職工作的,按有關(guān)規(guī)定正式任命為班組長(zhǎng)職務(wù)。對(duì)不勝任其現(xiàn)職工作的,免去其原任班組長(zhǎng)職務(wù),另行安排工作。
2、班組長(zhǎng)的任職期限為三年,任職期滿后要重新進(jìn)行競(jìng)選。
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