一、貫徹執(zhí)行國家勞動工資政策。

二、負(fù)責(zé)新工人的招考、錄取和分配。

三、編制、實(shí)施各種培訓(xùn)計(jì)劃和規(guī)劃。

四、協(xié)助進(jìn)行干部考核，負(fù)責(zé)職工考核定級和調(diào)級工作。

五、負(fù)責(zé)技術(shù)職稱、職務(wù)的評聘工作。

六、制定勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購、供應(yīng)計(jì)劃。

七、編制公司工作人員的工資單和獎金分配方案。

八、辦理職工調(diào)動及離退休手續(xù)，進(jìn)行社會勞動保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的收繳和管理。

九、編制企業(yè)用工計(jì)劃，參與審批生產(chǎn)單位的兌現(xiàn)方案，做好工資報(bào)表。