一、目的

加強公司生產工作的勞動保護，改善勞動條件，保護員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展。

二、范圍：

公司所有部門

三、組織機構與職責

1.公司成立由生產部經理任組長，各部門主管為成員的安全生產辦公室，其主要職責是：

①研究制訂生產技術措施和勞動保護計劃。

②制定修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

③組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施并監(jiān)督執(zhí)行。

④根據(jù)有關規(guī)定制定本公司的勞動防護用品，保健食品發(fā)放標準并監(jiān)督執(zhí)行。

⑤監(jiān)督日常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查。

⑥遇有特緊急的不安全情況是有權指令停止生產并立即報告上級研究處理。

⑦總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。

⑧參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

⑨參加傷亡事故的調查處理。負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實施。

⑩對公司外部的信息，和基層情況上傳下達，做好信息反饋工作。

2.公司部門必須成立安全生產小組，負責：

①對本公司的員工進行安全生產教育。

②制定安全生產實施細則和操作規(guī)程。

③實施安全生產監(jiān)督檢查。

④貫徹執(zhí)行安全辦的各項安全指令，確保生產安全。

3.安全小組組長由各部門主管擔任，并配合兼職安全生產管理員（一般由主管助理擔任）各樓層，生產車間要配備一名不脫產的安全員（保安組為當然安全監(jiān)督小組）

4.安全生產責任人：董事長是本公司安全生產的第一責任人，分管生產的主管和兼職安全生產管理員，是本公司安全生產的主要負責人。

5.各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。

6.各部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。

7.各生產部門安全生產管理上要協(xié)助本部門主管貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

8.各廠車間，班組生產安全員要經常檢查，督促本車間班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程，做好設備工具等安全檢查，保養(yǎng)工作。及時向上級報告本車間班組的安全生產情況。做好安全生產日報表的填寫工作。

9.員工在生產工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置，設施及勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)不安全情況及時報告上級或安全員，迅速予以排除。

10.對新員工、臨時工、實習人員必須先進行安全生產三級教育（及生產部門、車間或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全培訓才能上崗。

11.對從事鍋爐，壓力容器，電梯，電氣，起重，焊接，車輛駕駛，桿線作業(yè)，易燃易爆等特殊工種人員必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。

四、工程，設備，儀器。

1.各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備應有更新和改造。

2.電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施。

3.產生大量蒸氣，腐蝕性氣或粉塵的工作場所應使用密閉型電氣設備，有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備，潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備應符合相應防護等級的安全技術要求。

4.引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時同進引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

5.凡新建，改建，擴建，遷建生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計和同時施工，同時投產。

6.工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案。完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收，并簽名蓋章后方可施工，投產。未經同意而強行施工，投產的要追究有關人員的責任。

7.勞動場所布局要合理，保持清潔，整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。

8.生產用房，建筑物必須堅固，安全，通道平坦暢順，要有足夠的光線，為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。

9.有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

10.雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時主管部門應加強管理對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。

11.被雇請的施工人員需進入廠區(qū)，宿舍施工作業(yè)時須到總務保安登記需明火作業(yè)者，須到總務部備案登記。

12.易燃易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等必須設有防火防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

13.易燃易爆物品的使用地和貯存點要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施并經有關部門批準，在專人臨護下進行。

五、電梯安全

1.簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時須遵照勞動部門規(guī)定的有關安全要求。

2.新購的電梯必須是取得經國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計生產的產品。電梯銷售商須設立有（經勞動局備案認可的）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

3.電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》

4.工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

5.負責管理電梯的部門要切實加強電梯的管理，使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作，發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

6.確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

7.電梯管理單位必須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印本報公司安全辦備案。

六、員工勞動安全與防護

1.根據(jù)工作性質和勞動條例，為員工配備或發(fā)放個人防護用品。各部門必須教育職工正確使用防護產品，不懂得防護用品用途和性能的不準上崗操作。

2.努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程。

3. 對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安全辦視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。

4.禁止年令不滿18歲的員工從事有毒有害生產勞動，禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。

5.堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安全辦公室組織全公司的檢查，每年不少于兩次；各生產部門每季檢查不少于一次；各車間和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

6.發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統(tǒng)一安排整改。

7.凡安全生產整改所需費用，應經安全辦審批后在勞保技措經費項目列支。

七、事故處理及獎懲

1.公司的安全生產工作應每年總結一次。在總結的基礎上，由公司安全辦組織評選安全生產先進集體和先進個人。

2.安全生產先進集體的基本條件：

①認真貫徹“安全第一預防為主”方針，執(zhí)行上級有關安全生產的法令、法規(guī)，加強安全生產管理。

②部門安全小組人員能有效地開展工作。

③嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動。不斷增強員工安全意識和提高員工的自我保護能力。

④加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件。

⑤連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

3.安全生產先進個人條件：

①遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律，保障生產安全。

②積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。

③堅決對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

④對安全生產有特殊貢獻的給予特別獎勵。

4.發(fā)生重大事故或死亡事故(交通事故)，對事故直接責任人員給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究部門直屬主管的責任。

5.凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有虛報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對有關人員給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任,對觸及弄律的追究其法律責任。

6.對事故責任者視情節(jié)給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

7.由于各種意外(含人為的)，因素造成人員傷亡或廠房設備毀損或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由人事部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實施)。

8.工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故(具體辦法另有規(guī)定)。

9.職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：

①輕傷：指負傷后需要歇工期1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。

②重傷：是指符合勞動部門<<關于重傷事故范圍的意見>>中所列情形之一的傷害，損失工作日總和超過國標105日的失能傷害。

③死亡。

10.發(fā)生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)按經濟損失程度分級：

①一般事故：經濟損失低于1萬元的事故。

②大事故：經濟損失在1萬元—10萬元的事故。

③重大事故：經濟損失在10萬元—100萬元的事故。

④特大事故：經濟損失超過100萬元的事故。

11.發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：

①事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員和保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和事故擴大需移動現(xiàn)場物件時，必須作出標志，詳細紀錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

②立即向單位主管部門(領導)報告事故單位即向公司安全辦報告。

③開展事故調查，分析事故原因。公司安全辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查。輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送<<事故調查報告書>>。事故調查處理應接受工會組織監(jiān)督。

④制定整改防范措施。

⑤對事故有責任的人作出適當處理。

⑥以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

12.無人員傷亡的交通事故。

①機動車司機發(fā)生事故后，司機和有關人員必須協(xié)助交管部門進行調查分析。參加事故處理，事故部門應及時向安全辦報告。一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后需補寫“事故經過”的書面報告，肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事部門應在七天內將肇事者報告隨本部門報告一并送交安全辦。

②司機因公駕車肇事，應根據(jù)有關情節(jié)對事故責任者進行處罰，處罰款項由肇事個人到財務部繳納。

③凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿嗜绻镜慕洕鷵p失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。

④擅自挪用車輛辦私事而肇事的，由責任人員全額負擔。

⑤凡因私事經公司領導同意借用公車而肇事的，按公事處理。

⑥發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)每次加扣當事人三個月以內的獎金。

⑦開“帶病車”或將車輛交給無證人員，或未經總務部門批準駕駛公司車輛的人駕駛每次扣兩個月的獎金。

⑧在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者、應追究其行政責任，觸及刑律的追究刑事責任。