1.認真貫徹國家勞動保護條例、法規(guī)，提出改裝職工的勞動條件的方案或建議，保障職工身體健康和合法權(quán)益。

2.按勞動保護規(guī)定，制定本公司“勞動保護用品發(fā)放標準”并負責(zé)指導(dǎo)實施。

3.負責(zé)抓好新職工及轉(zhuǎn)崗職工上崗前的安全培訓(xùn)，監(jiān)督各基層單位做好“三級教育”和轉(zhuǎn)崗教育，把好上崗入口關(guān)。

4.負責(zé)牿作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審工作，貫徹未經(jīng)培訓(xùn)、復(fù)審不得上崗作業(yè)的規(guī)定。

5.合同有關(guān)部門進行工傷事故的調(diào)查處理。

6.負責(zé)辦理職工工傷保險，負責(zé)員工工傷傷殘等級鑒定審報和相關(guān)待遇的申辦。