一、目的

為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識和技能，增強其領導安全生產(chǎn)能力，提高管理人員的安全素質，確保公司安全生產(chǎn)，使安全教育培訓做到制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司范圍內(nèi)各級安全管理人員的安全教育培訓工作。

三、職責與分工

（一）安全環(huán)保部負責與外部各級安全教育培訓機構聯(lián)系并組織相關管理人員參加相應的安全教育培訓及組織管理人員內(nèi)部安全教育培訓，負責公司安全生產(chǎn)管理人員培訓檔案資料的收集和相關資格證書的保管工作。

（二）人力資源部負責會同安全環(huán)保部做好各級安全教育培訓工作。

四、內(nèi)容與要求

1.公司主要負責人和各級安全管理人員必須接受安全資格培訓，具備與所從事的安全生產(chǎn)活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，并經(jīng)考核合格取得相應安全資格證書后方可任職。

2.對公司安全管理人員的培訓實行內(nèi)部培訓及外部培訓相結合的方式。

3.安全環(huán)保部根據(jù)上級培訓計劃，結合公司安全生產(chǎn)的實際需要，制定安全生產(chǎn)管理人員月度安全培訓分解計劃。

4.公司安全環(huán)保部組織對安全管理員每年進行2次集中培訓，培訓內(nèi)容為國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、標準等，國內(nèi)外安全與工業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，以及安全管理方法、安全技術與工業(yè)衛(wèi)生技術等。

5.各級安全生產(chǎn)管理人員應按照安全環(huán)保部制定的培訓計劃，按期參加培訓，并在外出參加培訓前，到安全環(huán)保部注冊備案。

6.各級安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)培訓取得的相關資格證書，應及時交由安委會統(tǒng)一保管。

7.外出培訓人員參加培訓期間，必須遵守培訓單位的各項規(guī)章制度和行為規(guī)范。

8.外出培訓人員培訓結束后，應及時將參加培訓情況和有關學員檔案資料等證明材料原件報送安全環(huán)保部備案。

?從業(yè)人員培訓教育

一、目的

為提高職工的安全生產(chǎn)意識，掌握安全生產(chǎn)技能，加強公司安全教育培訓工作力度，使安全教育培訓做到制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司范圍內(nèi)各種安全教育培訓工作。

三、職責與分工

（一）安全環(huán)保部組織公司級安全教育培訓及對其他各級組織安全教育培訓的檢查與指導。

（二）人力資源部負責會同安全環(huán)保部做好各級安全教育培訓工作。

四、內(nèi)容與要求

（一）入廠教育

新進入公司人員（含外來施工、學習人員），均須經(jīng)過公司（一級）、車間、部門（二級）、班組（三級）三級安全生產(chǎn)教育。

1.公司級教育（一級），由人力資源部門組織，安全環(huán)保部教育。教育內(nèi)容包括：黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義；一般消防、安全知識；本企業(yè)生產(chǎn)特點、重大事故案例；本企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度以及入廠后的安全注意事項；工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等知識。新員工教育后經(jīng)考核合格后，方可分配車間或部門。外來施工人員經(jīng)教育后方可安排工作。

2.車間、部門級教育（二級），由車間主任或部門經(jīng)理負責，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點、工藝及流程、主要設備的性能；安全技術規(guī)程和制度；事故教訓、防塵防毒設施的使用及安全注意事項等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。

3.班組級教育（三級），由班組長負責，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務、特點、主要設備、結構原理；操作注意事項；崗位責任制、崗位安全技術規(guī)程、事故案例及預防措施；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。

4.公司內(nèi)調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須對其進行二級或三級安全教育，然后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業(yè)證”內(nèi)，方可上崗作業(yè)。

5.每一級的教育時間，均應國家安監(jiān)總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓規(guī)定》中的規(guī)定執(zhí)行。

6. 進入企業(yè)參觀、學習人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并派專人負責帶隊。

（二）日常教育

各級領導和各職能部門要對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀念，定期研究職工安全教育中的有關問題。

1.公司應經(jīng)常舉辦安全技術和工業(yè)衛(wèi)生學習班，充分利用黑板報、宣傳欄、音像電視等宣傳形式，開展對員工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。

2.公司及各車間應定期開展安全活動，包括消防技能比武、消防安全、環(huán)境保護、職業(yè)健康知識競賽、演講會、培訓等，以提高全體員工的安全素質。班組安全活動每月不少于2次，每次活動時間不少于1學時；各管理部門安全活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學時。各項活動應有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄，安全環(huán)保部應每月至少1次對安全活動進行檢查，并簽字。

4.員工違章及重大事故責任者和工作人員復工，應由所屬單位領導或安全職能部門進行安全教育，并做好記錄。

（三）特殊教育

1.特種作業(yè)人員（如鍋爐工、電工、焊工、壓力容器操作、壓力管道操作、吊裝、廠內(nèi)車輛駕駛、安全附件維修等）必須按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》要求，由主管部門進行安全技術培訓、考核，取得特種作業(yè)證后，持證上崗。

2. 對特種作業(yè)人員，按上級各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定，定期參加復審。

3. 在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方可進行獨立作業(yè)。

4. 發(fā)生重大以上事故和惡性事故未遂后，安全主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。

五、安全考核

1.公司級干部及專職安全生產(chǎn)管理人員的安全技術培訓和考核由政府主管部門組織并取得安全生產(chǎn)管理資格證書。

2.公司每年進行一次全員安全教育，由公司安全環(huán)保部負責組織進行，內(nèi)容包括：

⑴國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法規(guī)、制度和標準。

⑵企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。

⑶本企業(yè)的生產(chǎn)工藝和特點。

⑷本企業(yè)所接觸的易燃、有害物質的理化性質、對人體的危害、預防措施和急救處理原則。

⑸所管業(yè)務范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項。

⑹車間（部門）各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。

⑺本企業(yè)勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法

⒊車間員工的安全教育可由車間（部門）領導負責組織執(zhí)行，一次/月，內(nèi)容包括：

⑴國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法規(guī)、制度和標準。

⑵本車間（崗位）的生產(chǎn)特點以及所接觸的易燃易爆、有害物質的理化性質、對人體的危害、預防方法和急救處理原則。

⑶ 本車間（崗位）的安全生產(chǎn)操作規(guī)程和管理制度。

⑷本車間（崗位）的各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。

⑸本崗位的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。

⑹本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。

4.考核方式：各類安全教育培訓應做到有計劃、有培訓、有考核、有總結，安全教育培訓各階段資料應準備齊全備查，對各級安全培訓采取的考核方式以書面考試為主，以現(xiàn)場提問及其他綜合考察為輔。對于生產(chǎn)車間員工由安全環(huán)保部每季度組織一次公司安全考試，由各車間每月組織一次車間安全考試。