| 工作職責 | 工作標準和措施 | 考核條件 | 考核標準（元） |
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| 1、在部門經(jīng)理的直接領導下，認真完成領導交辦的各項工作任務。 | ? ?? 1、服從領導，工作認真，態(tài)度嚴謹。 ? ?? | ? ?? 1.1.1、工作態(tài)度不認真，一次考核 ? ?? | ? ?? 100元 ? ?? ?? |
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| 2、工作中嚴格執(zhí)行督察工作原則。 | 2.1、嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，考核準確。 ? ?? 2.2、監(jiān)督各部門/車間對安全操作規(guī)程的貫徹落實情況。 ? ?? 2.3、督察員下現(xiàn)場檢查時必須穿戴工作服、安全帽、勞保鞋。 | 2.1、考核不準確，一次考核 ? ?? 2.2、發(fā)現(xiàn)問題不督促，一次考核 ? ?? 2.3、不穿戴勞保用品，一次考核 | ? ?? ?? ?? 50元 ? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? |
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| 3、督察員每周不定時在轄區(qū)各崗位的安全巡視，對發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細的記錄和考核，并及時向本部門領導匯報，同時提出整改措施。 | 3.1、堅持不定時安全巡視檢查。 ? ?? 3.2、認真做好巡視記錄。 ? ?? 3.3、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。 ? ?? 3.4、提出問題的同時提出整改措施或建議。 | 3.1、不巡視一次考核 ? ?? 3.2、記錄不認真一次考核 ? ?? 3.3、發(fā)現(xiàn)問題不匯報一次考核 ? ?? 3.4、無措施或建議一次考核 | 50元 ? ?? 50元 ? ?? 100元 ? ?? 50元 |
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| 4、轄區(qū)內(nèi)如發(fā)生重大、重要問題，首先向領導匯報，在領導的指導下對這類的問題進行專項督察，找出原因，分清責任，形成結(jié)論，限期整改，并跟催整改結(jié)果。 | ? ?? 4.1、積極參與重大問題的協(xié)調(diào)解決與處理。 | 4.1、處理重大問題不積極，一次考核 | 50元 |
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| 5、積極參加本門及公司舉辦的各種專業(yè)知識的學習和培訓，自覺遵守公司紀律及職業(yè)道德，不斷加強和提高自身的工作能力。 | 5.1、積極參加各種學習培訓。 ? ?? 5.2、不斷提高個人的工作能力。 | 5.1、不參加學習培訓，一次考核 ? ?? 5.2、培訓考試不合格，一次考核 | 50元 ? ?? 50元 |
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| 6、服從領導，團結(jié)協(xié)作，積極配合領導和部門內(nèi)部完成各項工作任務。 | 6.1、服從命令聽指揮，按領導指示工作。 ? ?? 6.2、員工之間團結(jié)協(xié)作，相互配合。 | 6.1、違背領導意見辦事，一次考核 ? ?? 6.2、不配合不協(xié)作，一次考核 | 50元 ? ?? 50元 |
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| 7、完成領導交辦的臨時性工作。 | 7.1、臨時性特急工作要及時辦，不影響正常工作。 | 7.1、特急工作完成不及時。一次考核 | 100元 |
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