一、目的

為加強(qiáng)XXXX外協(xié)人員管理，規(guī)范崗位工作秩序，引導(dǎo)與約束XXX外協(xié)員工行為，促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的全面貫徹執(zhí)行，確保XXX生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。按照公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段實(shí)際情況，特此制定此方法。

二、適用范圍

本案適用于XXXXX長白班外協(xié)人員。

三、安全管理規(guī)定

1、XXXXXX外協(xié)人員進(jìn)入廠房、工作崗位必須勞動保護(hù)用具穿戴齊全。由XX公司提供符合東南銅業(yè)規(guī)定的勞動防護(hù)用具。應(yīng)包括：

勞動防護(hù)穿戴不齊全、不規(guī)范者或因其他自身因素未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品者，對其考核當(dāng)月工資500-1000元，同時(shí)作業(yè)的人員未履行互保職責(zé)，考核100-200元。XXXX未能提供符合東南銅業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)用具，對令強(qiáng)公司考核2000元/ 次，并上報(bào)廠部，責(zé)令其盡快落實(shí)勞保防護(hù)用具至個(gè)人。

2、安全操作禁令（違反以下規(guī)定者，立即予以清退，并對令強(qiáng)公司施以2000元處罰）

（1）嚴(yán)禁未經(jīng)“三級”安全教育培訓(xùn)人員進(jìn)行上崗作業(yè)；

（2）嚴(yán)禁無證人員從事特種作業(yè)；

（3）嚴(yán)禁在易燃易爆場所內(nèi)吸煙；

（4）嚴(yán)禁未辦理工作票進(jìn)行電氣作業(yè)；

（5）嚴(yán)禁未經(jīng)審批進(jìn)入有限空間作業(yè)；

（6）嚴(yán)禁不佩戴安全帶進(jìn)行高空作業(yè)；

（7）嚴(yán)禁未按規(guī)定停機(jī)進(jìn)行檢修或故障處理；

（8）嚴(yán)禁違章穿越或進(jìn)入正在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備設(shè)施；

（9）嚴(yán)禁堆垛超高；

（10）嚴(yán)禁酒后進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域或施工現(xiàn)場；

（11）嚴(yán)禁觸碰、開關(guān)正在生產(chǎn)使用的設(shè)備設(shè)施；

3、違反公司其他相關(guān)安全管理規(guī)定的，比照考核。

四、工作管理規(guī)定

（1）上班工作時(shí)間：8：00—12：00；13：30—17：30。午休時(shí)間：12：00—13：30（午休時(shí)間應(yīng)包括就餐時(shí)間）。如有遲到、早退、無故不到者按公司規(guī)定考核相關(guān)責(zé)任人500元每次，若再次發(fā)現(xiàn)將移交令強(qiáng)公司，給予辭退。

（2）進(jìn)入廠房、工作區(qū)域正確佩戴勞動用品，XXXX配備勞動防護(hù)用具必須符合東南銅業(yè)有限公司勞動防護(hù)用具質(zhì)量規(guī)定。違反者參照本規(guī)章安全防護(hù)相關(guān)管理規(guī)定予以處罰。

（3）上班時(shí)間睡崗、賭博、利用手機(jī)聊天、玩游戲、看電影等從事與工作無關(guān)的事，對當(dāng)事人及負(fù)責(zé)人考核當(dāng)月工資500元/次，組長連帶考核50元每人次，若再次發(fā)現(xiàn)將移交令強(qiáng)公司，給予辭退。

（4）休假應(yīng)當(dāng)提前提交休假條（需小組長、隊(duì)長、白班值班長逐級簽字確認(rèn)），經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，如需因特殊原因無法提前遞交假條者，應(yīng)與負(fù)責(zé)人溝通后，事后補(bǔ)交相關(guān)手續(xù)。不得私自輪崗、換崗、頂崗、串崗，如有違反考核當(dāng)事人500元/ 次。

（5）上班期間若出現(xiàn)不服從工作安排、無理取鬧、謾罵、侮辱、打架、斗毆、威脅、恐嚇?biāo)说葠盒允录撸瑢⒔挥枇顝?qiáng)公司，給予辭退。

（6）允許在指定地點(diǎn)、區(qū)域抽煙，廠房、工作區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，如有發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人考核當(dāng)月工資500元。

（7）工作過程中出現(xiàn)消極怠工、投機(jī)取巧等行為將交予令強(qiáng)公司，給予辭退。

（8）積極主動維護(hù)作業(yè)區(qū)的利益及形象，違者視情節(jié)考核當(dāng)月工資200-500元，情節(jié)特別惡劣者予以清退。

（9）積極參加作業(yè)區(qū)組織的各類培訓(xùn)，并做好筆記，不得無故遲到、早退、缺席，有事需事先請假，如有違反考核100元/次，由令強(qiáng)公司負(fù)責(zé)再次培訓(xùn)，并做好相關(guān)記錄。

（10）正確使用各類勞動工器具，不得野蠻使用、惡意損壞，違者照價(jià)賠償。

（11）工作積極，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；發(fā)現(xiàn)重大安全隱患積極上報(bào)者；提出合理化建議，實(shí)施后取得較好效果的；積極維護(hù)作業(yè)區(qū)形象、利益等表現(xiàn)突出者，XXX向XXX提出獎勵(lì)建議，由令強(qiáng)公司落實(shí)獎勵(lì)。（建議獎勵(lì)金額200-500元）

五、工作安排

1、人員安排

XXXX外協(xié)人員共16人（負(fù)責(zé)人：XXX），分為三個(gè)小組，每小組設(shè)一名組長：

（1）塵系統(tǒng)清理與衛(wèi)生清理：5人\組長：XXX

（2）零平面衛(wèi)生清理：6人\組長：XXX

（3）粒化區(qū)域清理：4人\組長：XXX

（4）材料員：1人

2、工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)

1）樓面及鍋爐系統(tǒng)外部欄桿、樓梯、平面，要求無雜物、無積塵，欄桿、樓梯干凈清潔。

2）材料員要熟知倉庫物品，記錄倉庫進(jìn)、出物資臺賬。每月要進(jìn)行盤庫清點(diǎn)，單據(jù)整理歸檔。維持好室內(nèi)衛(wèi)生，要求物帳準(zhǔn)確、位置準(zhǔn)確，物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量明確。

3）吊裝口物資需及時(shí)清理，排放整齊有序。

4）進(jìn)行檢查、探測鍋爐時(shí)，應(yīng)聽從現(xiàn)場負(fù)責(zé)人安排，切忌胡亂、肆意關(guān)閉爐門。檢查完畢的爐門，要關(guān)閉密封。

5）清理余熱鍋爐輻射部及上升煙道處掉落的結(jié)渣大塊時(shí)，禁止人身體任何部位進(jìn)入鍋爐區(qū)域。清理前，請現(xiàn)場負(fù)責(zé)人安排工作并聯(lián)系中控室拉負(fù)壓，取得同意后，方可開啟爐門。清理時(shí)，如遇鍋爐負(fù)壓出現(xiàn)波動時(shí)，應(yīng)按逃生通道迅速逃生，且逃生過程中禁止私自將個(gè)人勞動防護(hù)用品摘除。清理過程中盡可能的將塊狀物結(jié)渣用耙子或其他工具取出，防止大塊掉落刮板里，影響輻射部刮板機(jī)正常運(yùn)行。需使用風(fēng)鎬進(jìn)行打渣處理，切勿將風(fēng)鎬打入大塊較多，應(yīng)在1/2及以上位置停止風(fēng)鎬打入，以避免破壞余熱鍋爐輻射部水冷壁。刮板上方無大塊積灰后，方可關(guān)閉爐門。

6）清理余熱鍋爐輻射部、對流部煙氣擋板時(shí)，切勿使用風(fēng)鎬直接正面敲擊煙氣擋板，以免將煙氣擋板打漏。煙氣擋板清理過后，應(yīng)保證煙氣通道暢通，煙氣擋板上無大塊結(jié)渣。

7）電收塵器清理時(shí)，任何清理工作必須經(jīng)由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人同意后，統(tǒng)一指揮。禁止未經(jīng)允許動作電收塵器任何裝備設(shè)施，否則，后果自負(fù)。清理完畢后，由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人確認(rèn)情況后，方可關(guān)閉人孔門。

8）余熱鍋爐、電收塵器系統(tǒng)檢查清理完畢后，由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人帶隊(duì)檢查人孔門密封情況，未關(guān)閉的及時(shí)關(guān)閉。人員集合，清點(diǎn)確認(rèn)人員無遺漏后，清理工作結(jié)束。

六、?其他

1、本規(guī)定最終解釋權(quán)在熔煉廠雙閃作業(yè)區(qū)。

2、如出現(xiàn)違反公司其他規(guī)定，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

3、偷盜他人或公司財(cái)務(wù)等任何違法犯罪行為，將移交公安機(jī)關(guān)處理。

七、?本規(guī)如有其他未盡事項(xiàng)，須經(jīng)作業(yè)區(qū)研究決定后進(jìn)行修訂。本規(guī)定自下發(fā)之日開始執(zhí)行。

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2021年2月1日