1.目的

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及公司安全管理實(shí)際情況，公司各生產(chǎn)部門及安全風(fēng)險(xiǎn)較大的部門配備專職安全員，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司專職安全員的管理工作。

3.專職安全員職責(zé)

3.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)管理制度。

3.2嚴(yán)格執(zhí)行公司安全教育培訓(xùn)制度，做好所轄部門安全教育培訓(xùn)工作。

3.3參與處理所轄部門安全生產(chǎn)事故，并按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)事故。

3.4檢查所轄部門的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理建議。

3.5制止和糾正違章作業(yè)、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。

3.6督促落實(shí)所轄部門安全生產(chǎn)整改措施，及時(shí)反饋整改信息。

3.7負(fù)責(zé)督促所轄部門設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作。

3.8參與本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的擬定。

3.9認(rèn)真完成其他安全管理工作。

4.專職安全員考核

4.1公司安環(huán)科對專職安全員工作實(shí)行不定期抽查，并每月對專職安全員考核一次，考核結(jié)果報(bào)公司安委會(huì)。

4.2檢查考核內(nèi)容

4.2.1嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度，經(jīng)常開展安全檢查，進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，查找安全隱患，積極采取措施進(jìn)行隱患治理或采取監(jiān)護(hù)措施進(jìn)行控制，并建立隱患治理檔案。

4.2.2嚴(yán)格執(zhí)行安全教育培訓(xùn)制度，檢查本部門安全教育培訓(xùn)情況。

4.2.3本部門發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，嚴(yán)格按照“四不放過”原則進(jìn)行處理，并建立事故檔案。

4.2.4不定期抽查本部門管理人員及崗位人員的工作，對違章違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，并做好記錄。

4.2.5督促本部門安全設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，建立設(shè)備設(shè)施檔案。

4.2.6對本部門的危險(xiǎn)性作業(yè)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理作業(yè)票證，并落實(shí)好相關(guān)措施。

4.2.7其他安全生產(chǎn)管理工作。

4.3專職安全員獎(jiǎng)懲

4.3.1專職安全員工資為固定崗位標(biāo)準(zhǔn)，分為A、B、C等級(jí)，對工作表現(xiàn)優(yōu)異的，由公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)研究決定提升工資等級(jí)，連續(xù)兩次考核不合格，取消專職安全員任職資格。

4.3.2所轄部門發(fā)生安全生產(chǎn)事故，根據(jù)公司相關(guān)管理制度予以追責(zé)。

4.3.3每月定期向公司安環(huán)科匯報(bào)本部門安全生產(chǎn)情況，并進(jìn)行安全評估，一次不報(bào)或報(bào)告不切合實(shí)際處500-1000元罰款。

4.3.4崗位職責(zé)履行不到位每次處1000-2000元罰款。

4.3.5為公司安全管理工作提出好的建議，采納實(shí)施后取得良好效果的，由安環(huán)科報(bào)公司申請獎(jiǎng)勵(lì)。

4.3.6考核結(jié)果作為專職安全員評選年度安全工作先進(jìn)的基本條件，所轄部門發(fā)生安全生產(chǎn)事故或受到處罰的，取消年度評優(yōu)評先資格。

5.相關(guān)要求

5.1各部門專職安全管理人員由部門第一責(zé)任人直接管理，其工作對本部門第一責(zé)任人負(fù)責(zé)。

5.2公司安環(huán)科對專職安全員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

7.本制度由公司安環(huán)科負(fù)責(zé)解釋或修訂