推行6西格碼模式可以采用由定義、度量、分析、改進、控制（DMAIC）構成的改進流程。DMAIC 流程可用于以下三種基本改進計劃：

①6 西格瑪產(chǎn)品與服務實現(xiàn)過程改進。

②6 西格瑪業(yè)務流程改進。

③6 西格碼產(chǎn)品設計過程改進。

這種革新方法強調定量方法和工具的運用，強調對顧客需求滿意的詳盡定義與量化表述，每一階段都有明確的目標并由相應的工具或方法輔助。推行 6 西格碼模式要求企業(yè)從上至下都必須有“我一直都這樣做，而且做得很好”的慣性思維。也許你確實已經(jīng)做得很好，但是距 6 西格碼模式的目標卻差得很遠。6 西格碼模式不僅專注于不斷提高，更注重目標，即企業(yè)的底線收益。假設某一大企業(yè)有 1000 個基層單元，每一基層單元用 6 西格碼模式每天節(jié)約 100 美元，一年以 300 天計，企業(yè)一年將節(jié)約 3 千萬美元。通過實施模式，企業(yè)還可清晰地知道自身的水平、改進提高的額度與目標的距離等。典型的 6 西格碼管理模式解決方案以 DMAIC 流程為核心，它涵蓋了 6 西格瑪管理的策劃、組織、人力資源準備與培訓、實施過程與評價、相關技術方法（包括硬工具和軟工具）的應用、管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與使用等方面。

6 西格瑪管理戰(zhàn)略是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢和經(jīng)營成功的金鑰匙，在已經(jīng)實施 6 西格瑪管理并獲得成功的企業(yè)名單上，你可以發(fā)現(xiàn)聯(lián)信、美國快遞、杜邦、福特這樣的“世界巨人”。今天，越來越多的企業(yè)加入了“6 西格瑪實踐者”的行列，也許這其中就有你我現(xiàn)在的或將來的競爭對手。