為加強(qiáng)勞動紀(jì)律，提高勞動生產(chǎn)率，確保礦井生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定此制度。

一、           勞動者出工進(jìn)行考勤是勞動工資分配的一項(xiàng)依據(jù),全科干部職工都應(yīng)當(dāng)自覺遵守考勤制度。

二、           為方便工作的安排,實(shí)行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá),他人代考無效.

三、           點(diǎn)完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內(nèi)罰款10元，超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者，視為曠班，按有關(guān)規(guī)定處理。

四、           上大班人員早7：30，下午2：30（夏）（1：30 冬）點(diǎn)名，上小班人員早7：10，中班：3：10；夜班：11：10分，大班：文書考勤，小班：保管員考勤。

五、           因事請假，應(yīng)由本人寫出請假條，車間、科長簽字批準(zhǔn)，三天以上由機(jī)電礦長批準(zhǔn)，按批準(zhǔn)的時(shí)間休息，以便安排他人替班，事假期滿按時(shí)返回，否則按曠班處理。

六、           任何人不準(zhǔn)酒后上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即停止工作，按曠班處理。

七、           考勤員嚴(yán)格考勤手續(xù)，堅(jiān)持原則，禁止弄虛作假，發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理并調(diào)離原工作崗位。

八、           因缺崗需加班頂崗的人員需經(jīng)科和車間批準(zhǔn)后可視為加班。但必須與考勤員聯(lián)系，以便考勤。

九、           各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣，加強(qiáng)自己的責(zé)任心，帶領(lǐng)全車間完成科和礦交給的各項(xiàng)任務(wù)，做好與科領(lǐng)導(dǎo)及各小班之間的協(xié)調(diào)工作。

十、           值班主任地面機(jī)臺每班至少巡查一遍，井下機(jī)臺中夜班不定期檢查，并在上崗記錄上填寫記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并處理，否則因問題處理不及時(shí)造成的后果由其自行承擔(dān)。每天點(diǎn)名原則上不準(zhǔn)缺席，未有特殊情況，少2個點(diǎn)名扣一個班，值班車間主任和科值班人員必須參加班前會，安排工作措施得力。

 

十一、各車間主任按指標(biāo)完成任務(wù)，抓三違（按礦下發(fā)的“三違”分類明細(xì)執(zhí)行）指標(biāo)完不成者罰20元，超指標(biāo)一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準(zhǔn)。下井及夜班指標(biāo)以井口考勤為準(zhǔn)，任何人不準(zhǔn)弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，科嚴(yán)肅處理。

十二、各車間主任到科技術(shù)組按規(guī)定填寫隱患單，科技術(shù)員按整改日期核查，，每少一個罰款10元。各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)量月底由文書統(tǒng)計(jì)兌現(xiàn)。

十四、大班崗位除去必須工休，保證出勤人數(shù)，科室不能空崗，值班人員值班期間不許休班，有特殊情況休班不能值班者，提前與考勤人員打招呼，并安排好值班人員，每月值班數(shù)必須保證。