為加強對工傷事故調查處置工作，采取有效措施，保證職工在工作中的安全，維護職工的合法權益，特制定本制度。
    一、必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，預防或減少各類傷亡事故的發(fā)生。
    二、發(fā)生事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員，應立即上報當班值班隊長和主管隊長，現(xiàn)場人員要保護好事故發(fā)生現(xiàn)場和迅速采取措施搶救人員，防止事故擴大，否則對有關責任人罰款100元。
    三、安全副隊長負責組織相關人員進行事故調查和處置，處置結果必須上報主管隊長或上級領導。
    四、事故調查的主要內容是查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡情況，確定事故的責任者，提出處置意見和防范措施的建議。重傷、重大事故必須寫出事故追查分析報告，經(jīng)主管隊長審核后，上交上級領導，否則罰安全隊長200元。
    五、事故調查應堅持“四不放過”的原則（事故原因沒有查清不放過、當事人未受到教育不放過、整改措施不落實不放過、責任者未受到處理不放過），否則罰安全隊長200元。
    六、傷亡事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報、故意拖延時間、故意破壞事故現(xiàn)場的，罰款200元。
    七、因忽視安全生產(chǎn)，違章操作和違章指揮，玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患，危害情況而不采取有效措施的，以及造成傷亡事故，罰款500元。
    未盡事宜且按有關制度執(zhí)行