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企業(yè)用工準(zhǔn)入制度

  
評(píng)論: 更新日期:2017年09月04日

一、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)用工制度,不得招收小于18歲的童工,不得招收大于45歲的大齡人員。
二、入礦工人必須具有初中以上學(xué)歷或同等專(zhuān)業(yè)的其它學(xué)歷證明(原件)。
三、必須身體健康,并有個(gè)人健康證明(縣級(jí)以上人民醫(yī)院或?qū)I(yè)醫(yī)學(xué)機(jī)構(gòu))。
四、從煤礦企業(yè)用工人力資源儲(chǔ)備庫(kù)中選用,且有合法的身份證明。
五、經(jīng)過(guò)面試各方面合格后方可開(kāi)始接受培訓(xùn)。
六、新工人入礦不得少于112學(xué)時(shí)的安全知識(shí)培訓(xùn),考試合格后方可進(jìn)行井下作業(yè)。
七、培訓(xùn)期間要遵守培訓(xùn)制度,不遲到早退、連續(xù)三天無(wú)故不請(qǐng)假,不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)后考試不及格不予錄用。


 

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