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崗位描述、手指口述制度

  
評論: 更新日期:2018年04月30日

?為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,根據(jù)我礦深入推進崗位描述、手指口述工作的指導思想,特制定此制度。
??? 1、根據(jù)各班組各崗位的實際情況編寫“崗位描述、手指口述”學習材料,要求細致、全面、符合實際操作要求。
??? 2、詳細編制“雙述”推進工作計劃,并嚴格按計劃進行。
??? 3、區(qū)隊組織“雙述”競賽,促進員工對“雙述”工作法的理解和學習熱情。
??? 4、組織好每周“雙述”的培訓學習,負責人要維持好學習室的紀律,保證出勤,做好學習記錄。
??? 5、認真?zhèn)鬟_、貫徹、執(zhí)行、落實好上級下達的各種有關(guān)“雙述”的文件及會議精神。
??? 6、區(qū)隊全部崗位都要進行“雙述”學習,領(lǐng)導要加強檢查、考核工作,對學習優(yōu)秀的員工給予一定的獎勵,不能按進度完成的員工要進行處罰并督促學習。

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