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安全績效考核細則
??? 為了加強各級領導干部及管理人員安全監(jiān)管意識，切實抓好2014年的安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標，根據(jù)礦委會研究決定，特制定《萬安煤業(yè)2014年安全績效考核辦法》。
?? 一、安全奮斗目標
?? 1、杜絕瓦斯、煤塵、頂板、機電、運輸、水害、火災等重大責任事故。
?? 2、隱患排查整改率達到100%。
?? 3、杜絕瓦斯超限事故。
?? 4、安全質(zhì)量標準化達到一級示范化礦井。
?? 二、考核領導組
?? 組??? 長：宋玉山
?? 副 組 長：郭三旦
?? 成??? 員：柳景水? 王建國? 呂金生? 石奎元? 李向?qū)?
???????????? 劉祖勝? 秦紅旗? 霍海剛? 張王記? 張鵬鵬
???????????? 王志強? 魏亮亮? 王俊平? 譚小福? 秦楊興
?? 領導組下設考核辦公室，辦公室設在安全科?？冃Э己艘詸嘭煂Φ取ⅹ劻P并重、分層考核、嚴格管理為原則，本礦實行百分制考核。

通風科安全績效考核
一、安全指標（30分）
1、發(fā)生一起一級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人10分，其他人員每人5分。
2、發(fā)生一起二級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人5分，其他人員每人3分。
二、安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制（20分）
1、及時組織學習國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦的各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣1分。
2、無規(guī)程措施施工不制止、不追究扣2分。
3、規(guī)程、安全技術措施制定不及時或不規(guī)范，扣除相關責任人2分。
4、對計劃不落實、工作不檢查、不考核扣相關人員2分。
三、隱患排查治理（20分）
1、被上級檢查掛紅牌與本科室有責任，扣科長5分，科室全體人員每人3分，相關責任人5分；被掛黃牌一次，扣除科長3分，科室全體人員每人2分，相關責任人3分；被礦檢查掛牌減半執(zhí)行。
2、工作中弄虛作假每次扣2分。
3、發(fā)生“三違”現(xiàn)象一人次，扣除相關責任人3分。
四、基礎工作（30分）
1、弄虛作假不按規(guī)定入井每次扣1分。
2、不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動的扣相關領導和責任人每人2分。
3、特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣1分。
4、每月礦對隊評價、手指口述檢查結(jié)果排名前兩名的該隊組負責人加3分/人，后兩名的扣5分/人；班組建設考核中被評為優(yōu)秀班組的三個隊組負責人加3分/人，A、B、C類班組中最后一名的扣隊組負責人5分/人。
五、否決條件
1、本礦發(fā)生一次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。
2、本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全績效工資。
3、本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當月安全績效工資。

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安全科安全績效考核
一、 隱患排查治理：（30分）
1、對井下隱患和不安全因素，當班發(fā)現(xiàn)必須當班解決
對威脅人身安全與安全生產(chǎn)的問題要采取措施立即處理，特殊情況必須匯報領導，否則扣1分。
2、杜絕違章指揮，對“三違”現(xiàn)象不講情面和放縱，
現(xiàn)場檢查出的重大隱患，必須盯準部位，問題不解決不能離開現(xiàn)場，堅持“三不生產(chǎn)”的原則，否則每項扣2分。
3、凡對事故隱患整改不認真敷衍了事，弄虛作假或扯皮、委推、盯者不辦的責任人，不采取措施者，扣1分。
4、一般隱患問題和上級有關部門檢查出的隱患，未及時收集、篩選、上報“三定”整改驗收者，每項扣2分。
5、檢查隱患，沒有通報，遺留隱患，沒有追查原因的責任人，扣1分。
6、領導安排的工作不及時落實完成，臺帳、記錄不完善、不及時上報者，扣1分。
二、基礎工作（20分）
1、區(qū)隊班組建設及不按規(guī)定考核，每次扣5分。
2、少下一次井扣2分；班次不合理一次扣1分；特殊作業(yè)期間不執(zhí)行跟班規(guī)定的跟班者，每次扣5分。
三、安全質(zhì)量標準化（10分）
??? 標準化檢查得分必須在公司規(guī)劃分以上，每低0.5分扣該專業(yè)責任人3分，每超0.5分加2分。
四、安全指標（30分）
1、礦井出現(xiàn)輕傷，扣10分；
2、發(fā)生重傷事故否決本季度安全績效工資。
3、發(fā)生一人次死亡事故否決半年安全績效工資。
4、本科室人員出現(xiàn)輕傷否決當月安全績效工資。
五、安全生產(chǎn)業(yè)務保安責任制（10分）
1、匯報當班安全生產(chǎn)情況和填寫隱患臺帳，對當班井下區(qū)域內(nèi)的安全工作負責，按時參加班前會議，嚴格執(zhí)行交接班，上、下班簽到，不的代簽，違者每項扣0.5分。
2、自覺遵守勞動紀律和規(guī)章制度，對自己的職責責任負責，違者每項扣1分。
3、嚴禁喝酒下井，入井時必須穿工作服，帶安全帽，攜帶礦燈、自救器，便攜式報警儀，違者每項扣1分。
4、堅守崗位，不得脫崗、睡覺，確保自身安全，違者每項扣1分。
5、凡對工作不負責任，出現(xiàn)嚴重“三違”因此而導致事故發(fā)生者，扣3分。
6、加強班組建設，嚴格現(xiàn)場管理，認真考核工程質(zhì)量，否則每項扣2分。
7、因故停電、停風，沒有及時撤人，并繼續(xù)作業(yè)人員不采取措施者，扣1分。

人勞科安全績效考核
???? 一、安全指標（30分）
???? 1、發(fā)生一起一級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人10分；其他人每人5分。
???? 2、發(fā)生一起二級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人5分；其他人每人2分。
???? 二、安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制（60分）
???? 1、及時組織學習國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣5分。
???? 2、組織全體員工一年一度的職業(yè)病防治工作、完善職工社會保險工作，否則扣科長2分，本科室其他人1分。
???? 3、不及時組織工傷鑒定，扣科長2分，本科室其他人1分。
???? 4、會同有關部門做好勞動紀律管理、考勤管理工作，否則扣2分。
???? 5、因工資分配出現(xiàn)職工上訪，扣科長5分，其他人2分。
???? 二、基礎工作（10分）
???? 1、工作中弄虛作假每次扣2分，工作態(tài)度消極不能盡職盡責干好本職工作，扣3分。
???? 2、工作中沒有創(chuàng)造力，沒有協(xié)調(diào)應變能力，扣2分。
???? 三、否決條件
???? 1、本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。
???? 2、本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。

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生產(chǎn)技術科安全績效考核
一、安全指標（30分）
1. 、發(fā)生一起一級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人15分；其他人員每人10分。
2、發(fā)生一起二級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人10分；其他人員每人5分。
二、安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制（40分）
1、及時組織學習國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣5分。
2、未執(zhí)行井下貫通、特殊施工、現(xiàn)場跟班；少跟班一次扣10分。
3、無規(guī)程措施施工不制止、不追究扣10分。
4、發(fā)生事故后及時到現(xiàn)場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除責任領導5分。
5、規(guī)程，安全技術措施制定不及時或不具有可操作性，扣除相關責任人10分。
6、對計劃不落實、工作不檢查、不考核扣5分。
三、隱患排查治理（20分）
1、被上級檢查與本科室有責任，扣除科長每人15分；科室全體人員每人5分，相關責任人15分。
???? 2、工作中弄虛作假每次扣2分，不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。
3、發(fā)生“三違”現(xiàn)象一人次，扣除科長和相關責任人每人5分。
四、基礎工作（10分）
1、弄虛作假不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。
2、不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動的扣相關領導和責任人每人3分。
3、特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。
五、否決條件
1、本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。
2、本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。
3、本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當月安全績效工資。

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機電科安全績效考核
一、安全指標（30分）
1、發(fā)生一起一級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人15分；其他人員每人扣10分。
2、發(fā)生一起二級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人10分；其他人員每人扣5分。
二、安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制(40分)
1、及時組織學習國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣5分。
2、無計劃停電停風一次，每影響1小時扣除科（隊）長每人5分；扣除相關責任人每人2分。
3、設備發(fā)生失爆現(xiàn)象一處或設備完好率每降低5﹪，扣除科（隊）長和相關責任人每人2分。
4、每月組織2次特殊工種業(yè)務技能培訓，每少一次扣5分。
??? 5、重大危險源及要害場所每旬檢查一次，每少一次扣3分，旬檢少組織一次扣5分，質(zhì)量標準化評分表上交每推遲一天扣2分。
6、未按規(guī)定進行檢查、檢修，造成事故，根據(jù)情節(jié)輕重扣除科（隊）長和相關責任人10分。
7、發(fā)生機電設備運輸故障或事故后及時到現(xiàn)場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除科（隊）長和相關責任人10分。
三、隱患排查治理（20分）
1、被上級檢查與本科（隊）室有責任，扣除科（隊）長每人15分；科（隊）室全體人員每人5分，相關責任人15分。
2、工作不認真，不能及時檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)后不及時落實處理，每次扣除科（隊）長每人10分；扣除相關責任人5分。
3、發(fā)生“三違”現(xiàn)象一人次，扣除科（隊）長和相關責任人每人5分。
四、基礎工作（10分）
1、工作中弄虛作假每次扣2分，不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。
2、不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動，扣1分。
3、特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣3分。
五、否決條件
1、本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。
2、本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。
3、本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當月安全績效工資。

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地測防治水安全績效考核
一、安全指標（30分）
1、發(fā)生一起一級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人15分；其他人員每人10分。
2、發(fā)生一起二級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人10分；其他人員每人5分。
二、安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制(40分)
1、及時組織學習國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣5分。
2、發(fā)生事故后及時到現(xiàn)場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除責任領導5分。
??? 3、執(zhí)行貫通、探放水作業(yè)應根據(jù)規(guī)定現(xiàn)場跟班，少跟班一次扣10分。
4、不及時進行測量填圖、圖紙不及時或圖紙與實際不符、地質(zhì)資料不清或滯后等技術失誤，每次扣除相關責任人每人10分。
5、探放水作業(yè)現(xiàn)場操作不規(guī)范，牌板記錄不齊全，填寫不及時每次扣2分。
6、探放水設備、材料管理無制度或管理差，造成不完好或銹蝕，每查出一次扣3分。
三、隱患排查治理（20分）
1、被上級檢查掛紅牌與本科室有責任，扣除科長每人15分；科室全體人員每人5分，相關責任人15分；被掛黃牌一次，扣除科長每人10分；科室全部人員每人3分，相關責任人10分。被礦檢查掛牌減半執(zhí)行。
2、工作不認真，不能及時檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)后不及時落實處理，每次扣除科長每人10分；扣除相關責任人5分。
四、基礎工作（10分）
1、工作中弄虛作假每次扣2分，不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。
2、不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動的扣相關領導和責任人每人3分。
3、特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。
五、否決條件
1、本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。
2、本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。
3、本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當月安全績效工資。

調(diào)度室安全績效考核
一、安全指標（30分）
1、發(fā)生一起一級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人15分；其他人員每人10分。
2、發(fā)生一起二級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人10分；其他人員每人5分。
二、安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制(40分)
1、及時組織學習國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣5分
2、對影響安全的重大問題及發(fā)生的重大事故要有處理意見或及時匯報，并做好詳細記錄，否則扣責任人5分／次。
3、對重點工程及特殊施工作業(yè)要嚴格按安全技術措施監(jiān)督執(zhí)行，并做好記錄，否則扣責任人5分／次。
4、對上級下達的安全生產(chǎn)指示、通知、文件，要做好接收和轉(zhuǎn)發(fā)轉(zhuǎn)交等處置工作，并做好記錄，否則扣責任人5分／次
5、對影響安全生產(chǎn)的問題要及時匯報礦有關領導和上級調(diào)度室，并做好記錄，否則扣責任人5分／次。
6、發(fā)生事故后及時到現(xiàn)場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除責任領導5分。
??? 三、 隱患排查治理（20分）
1、被上級檢查與本科室有責任，扣除主任15分；科室全體人員每人5分，相關責任人15分。
2、工作不認真，不能及時檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)后不及時落實處理，每次扣除主任10分；扣除相關責任人5分。
四、基礎工作（10分）
1、工作中弄虛作假每次扣2分，不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。
2、不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動的扣相關領導和責任人每人3分。
3、特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。
五、否決條件
1、本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。
2、本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。
3、本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當月安全績效工資。

監(jiān)控室安全績效考核
一、安全指標（30分）
1、發(fā)生一起一級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人15分；其他人員每人10分。
2、發(fā)生一起二級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人10分；其他人員每人5分。
二、安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制(40分)
1、及時組織學習國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣5分
2、對影響安全的重大問題及發(fā)生的重大事故要有處理意見或及時匯報，并做好詳細記錄，否則扣責任人5分／次。
3、對重點工程及特殊施工作業(yè)要嚴格按安全技術措施監(jiān)督執(zhí)行，并做好記錄，否則扣責任人5分／次。
4、對上級下達的安全生產(chǎn)指示、通知、文件，要做好接收和轉(zhuǎn)發(fā)轉(zhuǎn)交等處置工作，并做好記錄，否則扣責任人5分／次
5、對影響安全生產(chǎn)的問題要及時匯報礦有關領導和上級調(diào)度室，并做好記錄，否則扣責任人5分／次。
6、發(fā)生事故后及時到現(xiàn)場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除責任領導5分。
??? 三、 隱患排查治理（20分）
1、被上級檢查與本科室有責任，扣除主任15分；科室全體人員每人5分，相關責任人15分。
2、工作不認真，不能及時檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)后不及時落實處理，每次扣除主任10分；扣除相關責任人5分。
四、基礎工作（10分）
1、工作中弄虛作假每次扣2分，不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。
2、不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動的扣相關領導和責任人每人3分。
3、特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。
五、否決條件
1、本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。
2、本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。
3、本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當月安全績效工資。