1、檔案保管由專人進(jìn)行建檔和保管，工作計(jì)劃、各項(xiàng)記錄要及時(shí)上報(bào)、分類和建檔。

2、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項(xiàng)目（內(nèi)容）包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)線路、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等。

3、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和交接班記錄必須由帶班領(lǐng)導(dǎo)親自填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以確保記錄的真實(shí)性。

4、檔案保管人員對(duì)每天的帶班、交班等各項(xiàng)記錄進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患未能及時(shí)處理的，向煤礦主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)，制定相關(guān)措施。

5、煤礦將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃、記錄按月、分類進(jìn)行裝訂。檔案管理要求字跡工整，資料齊全。

6、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案妥善進(jìn)行保管，由于保管人員的工作失誤造成記錄與檔案缺失的，給予保管人員罰款100元，分管領(lǐng)導(dǎo)罰款200元，并作出書面檢查。

5、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須立即組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序的撤離到安全地點(diǎn)，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。

6、認(rèn)真做好交接班記錄，包括安全生產(chǎn)情況、存在的問(wèn)題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對(duì)下一班的建議等。

7、帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后應(yīng)當(dāng)及時(shí)將下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)的路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況和意見(jiàn)進(jìn)行登記，及時(shí)整理、歸檔。

三、考核及相關(guān)獎(jiǎng)懲措施

1、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況作為評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。

2、帶班領(lǐng)導(dǎo)能按規(guī)定履行職責(zé)確保安全生產(chǎn)的，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

3、帶班領(lǐng)導(dǎo)擅離職守，一次罰款200元。

4、帶班領(lǐng)導(dǎo)未當(dāng)班與員工同下同上的，一次罰款200元，責(zé)成深刻檢討，全礦通報(bào)批評(píng)。

5、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款200元。