4.3??? ?安全/環(huán)境管理方案的制訂及實(shí)施

4.3.1 制訂安全/環(huán)境管理方案的目的是為了消除或降低或轉(zhuǎn)移不可接受的風(fēng)險(xiǎn)。單船/單項(xiàng)工程安全環(huán)境控制計(jì)劃也是一種安全/環(huán)境管理方案。

4.3.2 在制訂安全/環(huán)境管理方案時(shí)要明確預(yù)期達(dá)到的安全/環(huán)境管理目標(biāo)，明確實(shí)施的職責(zé)、方法和時(shí)間要求。

4.3.3 管理方案實(shí)施前及實(shí)施后都應(yīng)進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審方式可以是審核、會(huì)簽或?qū)＜以u(píng)審的方式。主要評(píng)估管理方案是否實(shí)現(xiàn)預(yù)期的安全/環(huán)境管理目標(biāo)，是否有新的安全/環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生，是否為效果最佳的解決方案。同時(shí)責(zé)任部門應(yīng)將管理方案及實(shí)施效果作為管理評(píng)審的輸入之一。

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4.4??? 運(yùn)行控制

4.4.1 職業(yè)病防護(hù)

1)??????? 教育培訓(xùn)。

????????? 新進(jìn)人員（包括所有外來(lái)人員）入廠教育中必須包含職業(yè)健康的教育。

????????? 從事具有職業(yè)健康危害或潛在危害的人員（包括外包工）必須接受相關(guān)職業(yè)病知識(shí)及防護(hù)技能的培訓(xùn)，合格后方可頒發(fā)公司的上崗證。

2)??????? 作業(yè)防護(hù)。

????????? 安全經(jīng)理按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定組織對(duì)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)，并將結(jié)果通報(bào)作業(yè)場(chǎng)所負(fù)責(zé)人和作業(yè)人員。

????????? 安全經(jīng)理組織對(duì)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行標(biāo)識(shí)及必要的隔離，標(biāo)識(shí)內(nèi)容包括有毒有害因素的名稱和性質(zhì)、防護(hù)要求、應(yīng)急措施。

????????? 作業(yè)人員要嚴(yán)格遵守有毒有害作業(yè)場(chǎng)所的操作規(guī)程，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)作業(yè)防護(hù)措施，按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)裝置。

????????? 技術(shù)主管積極推進(jìn)技術(shù)改造，開(kāi)展對(duì)新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的研究和推廣，不斷改進(jìn)生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)條件。

????????? 若發(fā)生職業(yè)危害事故（如中暑、急性中毒等），執(zhí)行公司相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

3)??????? 健康體檢及后續(xù)措施。

????????? 人事主管負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)從事有毒有害作業(yè)的人員并通知各相關(guān)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)安排有毒有害作業(yè)人員的上崗前、在崗期間及離崗時(shí)的健康檢查。

????????? 人事主管負(fù)責(zé)建立本廠員工有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)病防治檔案。對(duì)已診斷為職業(yè)病的患者，人事主管負(fù)責(zé)做好職業(yè)病患者治療及跟蹤情況記錄。對(duì)于不宜繼續(xù)從事原崗位的員工，人事主管應(yīng)在診斷之日起兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離，另行安排工作；并安排其進(jìn)行職業(yè)病致殘勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論，享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

????????? 外包工職業(yè)病的健康檢查及職業(yè)病防治檔案，由外包工法人單位負(fù)責(zé)。本公司負(fù)責(zé)督促，并作為合格分包商評(píng)定條件之一，亦作為分包合同的要求之一。

4.4.2 安全管理

1)????? 教育培訓(xùn)。

????????? 新進(jìn)員工（包括外包工）必須接受三級(jí)安全教育方可上崗，安全經(jīng)理負(fù)責(zé)建立全廠員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)記錄。其他外來(lái)人員由安全經(jīng)理負(fù)責(zé)提供與其入廠工作范圍相關(guān)的安全培訓(xùn)。

????????? 特殊工種（包括外包工）必須持有國(guó)家/國(guó)際有關(guān)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)可的操作證。人事主管負(fù)責(zé)本公司特殊工種操作證的有效性管理，核查外包工特殊工種操作證的有效性；建立特殊工種（包括外包工）操作證清單，并通報(bào)相關(guān)部門。

2)????? 作業(yè)防護(hù)

????????? 對(duì)于有潛在危險(xiǎn)的作業(yè)實(shí)行作業(yè)許可證制度，這些作業(yè)包括熱工作業(yè)（如電焊、火焰切割）、冷工作業(yè)（如大件吊裝、腳手架搭設(shè)）、電氣作業(yè)（如電纜修理）、進(jìn)入受限空間作業(yè)（如進(jìn)入密閉艙室）。

????????? 對(duì)有重大危險(xiǎn)源的場(chǎng)所（如氣站、危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)等）實(shí)行限入制度，并進(jìn)行標(biāo)識(shí)和必要的隔離，標(biāo)識(shí)內(nèi)容包括重大危險(xiǎn)源的名稱和性質(zhì)、防護(hù)要求、應(yīng)急措施。

????????? 作業(yè)人員要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)作業(yè)防護(hù)措施，按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)裝置。特殊工種必須持證上崗。

????????? 技術(shù)主管積極推進(jìn)技術(shù)改造，開(kāi)展對(duì)新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的研究和推廣，不斷改進(jìn)生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)條件。

????????? 若發(fā)生安全事故，執(zhí)行公司相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

4.4.3 污染排放控制

1)??????? 教育培訓(xùn)。

????????? 作業(yè)人員入廠教育中必須包括環(huán)保要求的培訓(xùn)。

2)??????? 作業(yè)防護(hù)。

????????? 設(shè)置重大污染源監(jiān)控點(diǎn)；對(duì)重要排放口設(shè)置標(biāo)識(shí)；確保污染處理設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)作；作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程；確保污染物達(dá)標(biāo)排放。

????????? 對(duì)于不能直接排放的污染物/廢棄物，由有資質(zhì)的專業(yè)公司回收處理。

????????? 技術(shù)主管積極推進(jìn)技術(shù)改造，開(kāi)展對(duì)新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的研究和推廣，提高廢棄物的再利用價(jià)值，努力實(shí)現(xiàn)污染物的減量排放。

????????? 若發(fā)生環(huán)境污染事故，執(zhí)行公司相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

4.4.4 資源合理利用

????????? 公司對(duì)于資源使用推行計(jì)劃性管理，綜服主管負(fù)責(zé)能源的使用控制，材料主管負(fù)責(zé)生產(chǎn)性物資的使用控制，后勤主管負(fù)責(zé)非生產(chǎn)性物資的使用控制。

????????? 技術(shù)主管積極推進(jìn)技術(shù)改造，開(kāi)展對(duì)環(huán)保型、能耗物小、污染物產(chǎn)生量小的清潔生產(chǎn)工藝的研究和推廣，合理利用自然資源，盡可能降低原材料和能源消耗。

????????? 人事主管負(fù)責(zé)組織開(kāi)展清潔生產(chǎn)的宣傳教育工作，提高員工的環(huán)保意識(shí)，倡議員工在日常的生產(chǎn)和生活中自動(dòng)采用環(huán)保的工作方法和生活方式。

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4.5??? 安全/環(huán)境績(jī)效監(jiān)測(cè)

4.5.1 目標(biāo)指標(biāo)監(jiān)測(cè)

???? 安全經(jīng)理全面策劃并組織實(shí)施公司生產(chǎn)及后勤服務(wù)中安全/環(huán)境績(jī)效指標(biāo)的監(jiān)測(cè)，制訂《安全環(huán)境績(jī)效監(jiān)測(cè)方案》，以確保安全環(huán)境的各項(xiàng)指標(biāo)控制在法規(guī)要求及公司管理要求的范圍之內(nèi)。

安全經(jīng)理每季度統(tǒng)計(jì)安全/環(huán)境管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，報(bào)考核歸口管理部門企管主管。

4.5.2 運(yùn)行監(jiān)控

???? 安全經(jīng)理負(fù)責(zé)針對(duì)重大危險(xiǎn)源及環(huán)境因素，組織策劃定期或不定期的安全檢查，檢查頻率有日檢、周檢、月檢、作業(yè)前/開(kāi)工前檢查、專項(xiàng)檢查等，對(duì)所發(fā)現(xiàn)的隱患要跟蹤整改的落實(shí)情況。

安全/環(huán)境管理運(yùn)行監(jiān)控包括但不限于以下：

1)??????? 惡劣天氣時(shí)（如高溫酷暑、冰雪嚴(yán)寒、臺(tái)風(fēng)、大浪等）；

2)??????? 重點(diǎn)工程項(xiàng)目（如油船修理工程、高空設(shè)備維修工程等）；

3)??????? 重點(diǎn)部位/設(shè)備（如受限/密閉艙室、油艙、化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)、氣站、吊機(jī)、船舶、電氣設(shè)備等）；

4)??????? 重大作業(yè)（如高空作業(yè)、船舶運(yùn)輸、起重吊裝、動(dòng)火、腳手架搭架使用等）；

5)??????? 高危人群（新進(jìn)廠員工/外包工、特殊工種等）；

6)??????? 重要時(shí)期（如夜班或中午加班、節(jié)假日等）；

7)??????? 對(duì)所發(fā)生的安全環(huán)境事故/不符合/相關(guān)方抱怨進(jìn)行調(diào)查分析是安全/環(huán)境績(jī)效的一種被動(dòng)性監(jiān)測(cè)，具體見(jiàn)《不符合、事故/險(xiǎn)情及相關(guān)方抱怨管理程序》。

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4.6??? 安全/環(huán)境合規(guī)性評(píng)價(jià)

4.6.1 安全經(jīng)理歸口管理安全/環(huán)境法律法規(guī)及要求的收集及有效性跟蹤，并形成公司適用的安全/環(huán)境法律法規(guī)及要求清單，報(bào)企管主管向公司內(nèi)部及相關(guān)方（如外包工等）發(fā)布。

4.6.2安全經(jīng)理負(fù)責(zé)合規(guī)性評(píng)價(jià)的策劃，根據(jù)一年來(lái)安全/環(huán)境績(jī)效的表現(xiàn)或所發(fā)生的安全/環(huán)境事故性質(zhì)，有針對(duì)性地進(jìn)行安全環(huán)境的合規(guī)性評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為管理評(píng)審輸入之一。